金融業(yè)高管人均年薪153萬元

　　據(jù)2006年年報，洋高管深發(fā)展(000001)董事長法蘭克·紐曼年收入達到995萬元，成為A股上市銀行中收入最高的高管，緊隨其后的中國銀行董事會秘書楊志威、招商銀行(600036，3968.HK)行長馬蔚華年薪分別為561.88萬元、446.18萬元。

　　統(tǒng)計顯示，A股市場中，金融業(yè)的高管人均年薪達到了153萬元，幾乎是其他行業(yè)上市公司高管人均年薪的5倍多。銀行高管收入到底高不高，外人似乎難以下定論，但如果讓銀行高管自己說，他們肯定覺得并不高，要不就不會搞股權激勵、股票增值權等方案了。

　　寧波銀行高管身價上億

　　一夜暴富的感覺真好，現(xiàn)在寧波銀行、北京銀行以及南京銀行的高管及員工可能就是這種感覺。

　　招股說明書披露，寧波銀行高管持股4700萬股，占總股本的1.88%；管理層和內(nèi)部員工持股4.85億股，占比19.4%。其中，董事長陸華裕持有700萬股、行長俞鳳英持有600萬股、監(jiān)事長張輝持有600.9萬股、副行長洪立峰持有600萬股、行長助理羅維開持有522.19萬股、行長助理任智水持有537萬股、行長助理陳雪峰持有520.36萬股。而這些股權均是以每股1元或者1.15元的價格獲得的，寧波銀行上市后股價在20元左右，這些股權增值幅度約20倍，上述高管均是上億元的身價。

　　大塊頭銀行不甘落后

　　眼看著規(guī)模比自己小，盈利比自己少的城商行高管通過股權激勵個個身價千萬以上，股份制銀行、國有商業(yè)銀行大塊頭銀行的高管自然心有不甘。既然股權激勵在審批上面臨障礙，那就來個股票增值權激勵———雖然不持有股票，但最終效果是一樣的，只要股價漲，通過股票市價與增值權行權價的差價也可獲得巨額收益。

　　10月31日，招商銀行董事會通過了股票增值權激勵計劃，首次授予包括行長馬蔚華在內(nèi)的9名高管129萬份H股股票增值權，具體分配為：行長30萬股；4名副行長各15萬股；行長助理12萬股；2名總監(jiān)及董事會秘書各9萬股。在2009年10月30日行權限制期結束后，129萬份的股票增值權可能為招商銀行9名高管帶來約6500萬元的賬面收益。

　　而在招商銀行之前，工商銀行、中國銀行、建設銀行以及交通銀行均已制定了自己的H股股票增值權激勵計劃。