浦東金融辦年薪40萬 高端金融人才仍難找

　　“我們最高可以提供40萬元的年薪，不過現(xiàn)在合適的高端金融人才仍然不好找�！逼謻|新區(qū)金融服務(wù)辦公室的一位人士昨天無奈地對早報記者表示，這也在某種程度上凸顯了上海建設(shè)國際金融中心所面臨的人才瓶頸。

　　浦東金融辦是浦東推進(jìn)金融核心功能區(qū)建設(shè)的職能部門，此次招聘的是一位金融規(guī)劃和金融戰(zhàn)略研究崗位人才，不過至今應(yīng)征者寥寥。

　　據(jù)介紹，浦東新區(qū)2007年12月14日即在21世紀(jì)人才網(wǎng)站上發(fā)布公告，準(zhǔn)備招聘六位專業(yè)性較強(qiáng)的聘任制公務(wù)員，其中就包括上述崗位。

　　據(jù)介紹，該崗位主要負(fù)責(zé)研究浦東金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，并以規(guī)劃為基礎(chǔ)，落實任務(wù)；負(fù)責(zé)與金融監(jiān)管部門、金融機(jī)構(gòu)以及教育研究部門合作，開展金融課題研究，推進(jìn)浦東金融業(yè)綜合配套改革的各項任務(wù)的實施；參與重點金融機(jī)構(gòu)的引進(jìn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)與國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展推進(jìn)組織開展國內(nèi)外的交流與合作，擴(kuò)大浦東金融業(yè)在國內(nèi)外的影響并提升其在國內(nèi)外的地位。

　　根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，對專業(yè)性較強(qiáng)的職位可以實行聘任制，并對其實行協(xié)議工資制，由擬聘任人員與招聘單位根據(jù)擬聘職位的性質(zhì)、特點、工作難易程度等因素，通過協(xié)商達(dá)成一致意見后確定。

　　上述浦東金融辦人士表示，對于該職位，最高可以提供40萬元的年薪，但要求較高，不僅要求相關(guān)行業(yè)7年以上工作經(jīng)驗，而且包括2年以上管理工作經(jīng)驗，最好具有正規(guī)歐美、日本學(xué)校研究生學(xué)歷以及海外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景。