廈門08首場招聘會吸引數(shù)千求職者 企業(yè)薪資普遍提二成

　　昨天上午，市總工會職工幫扶中心和本報聯(lián)合舉辦“打工節(jié)迎春幫扶行動公益現(xiàn)場招聘會”在一個好天氣中舉行。出乎意料的是雖然臨近春節(jié)，招聘會仍然贏得數(shù)千求職者青睞，現(xiàn)場一片火爆，600多位外來務(wù)工人員與企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向。

    企業(yè)用工未雨綢繆

　　和往年一樣，越是臨近節(jié)前，企業(yè)用工越緊缺。按照經(jīng)驗，不少員工年前辭職回家過年，一直要到元宵后才能返回，期間多少給企業(yè)帶來影響，市總工會職工幫扶中心高慶芳說，今年這場招聘會就有不少企業(yè)未雨綢繆，提前招人，做好用工準(zhǔn)備。會場原本計劃安排120個企業(yè)攤位，最后不得不增加到140多個。昨天一大早，還有20多家企業(yè)主動要求設(shè)點，臨時擺攤。整個招聘會提供的崗位達(dá)到4000多個。

　　《新合同法》的實施讓企業(yè)用工更加規(guī)范。職工幫扶中心今年的首場招聘會上，招聘企業(yè)全都明文承諾，將依照廈門法令規(guī)定為員工繳交醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險。

　　女工成為“香餑餑”

　　有意思的是，來求職的以男生居多，約占了2/3。友達(dá)光電招聘人員說，企業(yè)開出的條件都不錯，薪資在1200元—1800元，但從現(xiàn)場來看，應(yīng)聘的女工還偏少，離用工要求有相當(dāng)大的距離。

　　原因是，女工在節(jié)前辭工回老家相親、成婚，或是探望孩子的居多，年后來廈尋工的女生又將多起來。

　　受之影響，餐飲業(yè)成了女工最緊缺企業(yè)，年底生意比較紅火，需要用工又多，可餐飲業(yè)員工流動性最大，技術(shù)性也弱。

　　高慶芳提醒，外來員工此時擇業(yè)時機最佳，畢竟競爭對手較少，不回家過年的可以有多種選擇。
　
　　薪資普遍提高二成

　　隨著物價上漲，今年用工薪資普遍提高了二成。高慶芳說，去年，企業(yè)開出的薪資在700元—800元之間，今年提高到1000元—1200元。廈門木林森電子有限公司標(biāo)明，一些崗位可以再加10%的計件工資補貼。新華人壽保險廈門分公司對營銷管理人員開出了月薪5000元加獎金的待遇。一家企業(yè)甚至開給保安的薪資達(dá)到1450元—2200元，條件是持有退伍證或保安證。

　　可是，現(xiàn)場求職者卻不慌不忙，逛個幾十家才坐下來細(xì)想。正如“打工者選擇廈門十大理由”之一所說的，“容易找工作”給了大家不少機會，薪水高低不是最重要的。他們的要求是：工作要穩(wěn)定，還要有發(fā)展空間和機遇。

　　年前網(wǎng)上可找工作

　　如果在昨天還沒選好工作，不用急！主辦方說，如果有條件的話，即日起可以登錄廈門市總工會網(wǎng)站（http://www.xmzgh.org），點擊就業(yè)服務(wù)欄目了解用工信息。

　　市總工會職工幫扶中心說，這只是2008年首場大型招聘會，元宵過后還將以這種形式舉辦一場“春季公益現(xiàn)場招聘會”，對求職者和用工單位仍將實行“雙向免費”。

　　昨日，好幾家大中型企業(yè)在公益現(xiàn)場招聘會中“露臉”，成為招聘會的又一個亮點。

　　在某大型電子企業(yè)的招聘攤位前，林女士正對著招聘人員“旁敲側(cè)擊”，“你們招女工一定不能超過28歲嗎？”招聘人員回答：“我們希望是不超過，但不一定吧�！彼�繼續(xù)小心翼翼地說：“其實只要有能力，不一定要超過28歲的。而且女的如果生完孩子，就更有責(zé)任心，更能投入工作中�！苯�(jīng)過一番詢問，林女士告訴記者，由于丈夫在廈門有份不錯的工作，因此也想跟著來這里找份工作。

　　林女士所應(yīng)聘的職位是操作員，工作實行五二制，也經(jīng)常需要加班。她表示，自己雖然是大專學(xué)歷，但一直很向往進(jìn)這家大型企業(yè)工作，“我很擔(dān)心學(xué)的專業(yè)和他們的要求不符，但我想，是金子到哪里都會發(fā)光的。”

　　職工幫扶中心高慶芳認(rèn)為，目前求職者還存在既想到大企業(yè)，又不想到島外的心理。記者詢問了招聘會上的幾家招聘企業(yè)，絕大多數(shù)的現(xiàn)場工作人員表示，很多應(yīng)聘的外來工都不希望到島外工作，讓他們十分頭疼，而一些在島外的企業(yè)不得不通過提供免費住宿及優(yōu)厚的住宿條件等吸引求職者。

　　市勞動和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)科科長白余杰說，目前廈門企業(yè)分布還不太均勻，隨著新一代打工者觀念的變化，希望島外的市政設(shè)施等能夠更加完善，為打工者在工作之余提供更加豐富的娛樂生活。同樣，高慶芳也建議廣大求職者：“要勇敢地跨出島內(nèi)，走向島外。”

　　福建知本人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理黃志洪則向求職者建議，外來務(wù)工人員應(yīng)該根據(jù)自身實際情況選擇適合自己的職業(yè)，并有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。他說，現(xiàn)在80%的來廈務(wù)工人員都有中專以上學(xué)歷，打工群體的整體素質(zhì)有所提高，但是很多人寧可放棄自己所學(xué)的專業(yè)而去從事簡單的操作工作�！氨热绾芏鄬W(xué)計算機專業(yè)的人卻選擇當(dāng)普工，不愿意挑戰(zhàn)困難的工作。”