筆跡心理分析現身招聘會作測評參考

　�。玻谷�，福州大學新校區(qū)舉辦福建省第十屆行業(yè)接收畢業(yè)生招聘會暨福州大學2008年校園供需見面會，共吸引了218家知名企業(yè)參加，提供了3000個需求崗位。記者發(fā)現，現場筆跡心理分析咨詢展位前，前來咨詢的大學生不少。

　　所謂筆跡心理分析，就是書寫者只要提供幾十個字以上的筆跡，就可以鑒定出性格、能力、適宜職業(yè)等。負責該項測評的海峽人才市場人才測評部郭晶晶介紹，筆跡心理分析確有科學依據。研究筆跡與個性、筆跡與心態(tài)關系的學科稱為筆跡心理學，它是筆跡分析的理論基礎。在她看來，人的大腦與雙手息息相通，書寫運動像體態(tài)語言一樣，是一個人個性和心態(tài)的自然流露。

　　“在國外，筆跡心理學研究有200多年歷史，也較為發(fā)達，社會上也有相應的機構做實際應用。而在國內，搞筆跡心理分析的人比較少，就福州而言，筆跡心理分析剛剛起步。筆跡分析可以作為一種人才測評的參考手段，但絕不是主要手段。”郭晶晶說。