谷城供電公司強(qiáng)化職工培訓(xùn)提升競爭力

    近年來，湖北省谷城縣供電公司扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，把員工培訓(xùn)作為提升企業(yè)核心競爭力的手段，通過轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，強(qiáng)化培訓(xùn)意識，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，了解掌握職工的需求，對培訓(xùn)做出了嚴(yán)格的管理規(guī)定。

    去年，該公司一方面加大對在崗職工特別是農(nóng)電工的專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，積極開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)大練兵、技能競賽等活動(dòng)，促進(jìn)和提高了職工的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力。另一方面強(qiáng)化對供電所所長、人事、財(cái)務(wù)、工程預(yù)算、信息技術(shù)、黨建等崗位管理人員的教育培訓(xùn)，大大提高了他們的專業(yè)理論水平和處理業(yè)務(wù)的能力。同時(shí)還鼓勵(lì)職工積極參加各類大學(xué)本科、�？频膶W(xué)習(xí)，目前公司有30名職工參加了各類大學(xué)本科、�？频膶W(xué)習(xí)。

    2008年，該公司計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班26期，全員培訓(xùn)率達(dá)100%，并將通過開展知識競賽和專業(yè)技能比武，選拔中堅(jiān)力量，形成競爭態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐，也為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。