臺灣科技人才自己都缺　外商未必挖得動

    華夏經(jīng)緯網(wǎng)3月27日訊：據(jù)臺灣媒體報道，新加坡科技公司來臺搶人，與島內(nèi)科技廠商搶的是同一批人。島內(nèi)科技公司表示，臺灣科技人才薪水、福利、待遇都已很高，島內(nèi)很多家科技公司今年也都有計劃大舉征才，新加坡不見得挖得動。

    據(jù)報道，島內(nèi)一位半導(dǎo)體公司主管表示，新加坡提供給社會新鮮人的薪資確實比臺灣好，但接下來還能不能給這么好？臺灣一般2、3年資歷的工程師，薪資2、300萬元（新臺幣，下同）的很常見，收入很不錯；另外，IC人才數(shù)量少，大家都在搶，新加坡不一定搶得到。

    華碩計算機副人資長黃士修表示，目前分紅費用化實施后，臺灣科技人才會不會松動，轉(zhuǎn)到其它地區(qū)工作，還很難講，更何況，薪資并非唯一考慮。島內(nèi)科技人才很缺，今年華碩將舉辦2、30場校園征才活動。

    據(jù)悉，事實上，臺灣各科技公司普遍缺人。大同集團人資經(jīng)理白雅婷表示，大同集團全年要征800位人才，往年是600位，今年會辦13、14場校園、軍中征才活動，7月更有集團自辦大型征才，信息、通訊、能源、生技、電線電纜人才都要。