周國(guó)平：從哲學(xué)角度談管理

    在座的都是企業(yè)家和管理人士，可以說(shuō)是我們中國(guó)財(cái)富王國(guó)的大大小小王國(guó)，今天讓我來(lái)在講臺(tái)上做一個(gè)發(fā)言，我的專業(yè)是哲學(xué)，一讓我談?wù)軐W(xué)的，我就想起布拉圖一個(gè)故事，大家知道布拉圖的故事，他有一個(gè)理想想讓哲學(xué)家當(dāng)國(guó)王，這個(gè)理想很難實(shí)現(xiàn)，他退而求其刺，就想讓國(guó)王學(xué)哲學(xué)，他認(rèn)為統(tǒng)一者應(yīng)該有哲學(xué)頭腦，他懷著這個(gè)理想到希臘一個(gè)地方，到那個(gè)地方他給那里的國(guó)王上哲學(xué)課，上一段時(shí)間以后，國(guó)王說(shuō)我知道哲學(xué)了，哲學(xué)就是無(wú)聊老人對(duì)無(wú)知青年的談話，國(guó)王非常生氣，下令要把他殺了，幸虧有一個(gè)很富有的人把布拉圖買下來(lái)。我談的時(shí)候，我有一個(gè)擔(dān)心，我擔(dān)心有和布拉圖國(guó)王相似的感覺(jué)就是上當(dāng)了，不過(guò)我放心你沒(méi)有想殺我的想法。

    我學(xué)哲學(xué)時(shí)間比較長(zhǎng)，我學(xué)習(xí)哲學(xué)和研究哲學(xué)已經(jīng)有三十年歷史了，搞30年哲學(xué)用5天時(shí)間看一些管理學(xué)方面的書，然后向你們談自己的感覺(jué)，肯定有些錯(cuò)誤的地方，請(qǐng)你們多多包含，我們?cè)谧�是�?0年、20年、30年管理的人，希望你們從哲學(xué)角度想想管理。

    我想談兩點(diǎn)體會(huì)：第一點(diǎn)體會(huì)人性和管理；第二是領(lǐng)導(dǎo)者和朋友。

    第一點(diǎn)人性和管理。管理學(xué)已經(jīng)有很多年歷史了，我覺(jué)得大概可以分成兩段：一個(gè)古代管理學(xué)，一個(gè)是現(xiàn)代管理學(xué)，我覺(jué)得古典和現(xiàn)代最大區(qū)別在什么地方呢？根據(jù)我的閱讀，我覺(jué)得最大區(qū)別古典管理學(xué)是把物當(dāng)做是管理的中心，基本上把管理看作是一個(gè)資源配制的過(guò)程，而人僅僅是資源之一，現(xiàn)在管理學(xué)我覺(jué)得最大的變化是重視人，是把人看作管理的中心，把管理看作是從人開(kāi)始。而哲學(xué)不管中國(guó)哲學(xué)還是西方哲學(xué)都有一個(gè)重要內(nèi)容，就是對(duì)人性的重視，從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)哲學(xué)和管理學(xué)有密切關(guān)系。對(duì)于人性理解，科學(xué)家有很多討論，我想可能是大多數(shù)哲學(xué)家不能同意的一個(gè)觀點(diǎn)，從這個(gè)觀點(diǎn)談管理。大約有三個(gè)屬性：一個(gè)生物性、一個(gè)社會(huì)性、一個(gè)經(jīng)濟(jì)性。

    首先生物性，人是生物，每一個(gè)人都是一個(gè)生物個(gè)體，作為一個(gè)生物，有很多欲望。每一個(gè)人首先關(guān)心自己，對(duì)于他來(lái)說(shuō)其他人確實(shí)也不如他自己更關(guān)心他，既然如此的話，一個(gè)社會(huì)制度應(yīng)該允許和鼓勵(lì)每個(gè)人關(guān)心自己，追求自己的理想。所以這套道理實(shí)際上就是自由主義的大道理。你是利己的，別人也是利己的，你允許自己利己也要允許別人利己。這方面有規(guī)則，如果說(shuō)有的人利己但是他妨礙別人利己，對(duì)這樣的人要處罰。侵犯別人利益的要懲罰。自由主義就是指人的本性是利己的，保護(hù)利己。要不要懲罰損人，利己是可以的，但是損人不可以，簡(jiǎn)單的說(shuō)就這么一個(gè)道理。生物性如果用儒家概念來(lái)說(shuō)就是利己。君子和小人的區(qū)別在什么地方呢？君子按照道德歸屬利益，追求方式不一樣。

    其次社會(huì)性，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)方面是仁慈，還有一個(gè)己所不欲勿施于人，這就是亞當(dāng)斯密所說(shuō)的。

    第三點(diǎn)精神性，不但有欲望，不但有感情，而且有頭腦，有靈魂。他不但活著，他要為理想活著。人是有頭腦、有靈魂的，人是有尊嚴(yán)的�，F(xiàn)在重視企業(yè)文化，我說(shuō)你的企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是什么，我覺(jué)得企業(yè)文化實(shí)質(zhì)就是讓人覺(jué)得有機(jī)密存在，是有機(jī)密紀(jì)要的，企業(yè)要滿足員工的各種需要。大家知道管理學(xué)里面有一個(gè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬斯洛有一個(gè)金字塔理論。馬斯洛認(rèn)為你經(jīng)濟(jì)需要得到滿足的時(shí)候，你需要有精神追求。員工物質(zhì)生活得到滿足的時(shí)候，他必須有更高的需求。我覺(jué)得應(yīng)該讓員工在企業(yè)內(nèi)部得到相當(dāng)多的精神支撐。

    下面我簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者的哲學(xué)思想。要求管理者要重視哲學(xué)，現(xiàn)在管理學(xué)里面非常強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者是有區(qū)別的。領(lǐng)導(dǎo)者一定意義上是責(zé)任人。我覺(jué)得企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該向毛澤東學(xué)習(xí)。另外一點(diǎn)我想一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的智慧。能夠從不同視角看問(wèn)題，容易產(chǎn)生新思想、新思路、新概念。將新概念轉(zhuǎn)化成企業(yè)的核心思想。還有一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有個(gè)性。這樣他的領(lǐng)袖魅力就體現(xiàn)出來(lái)了。

    總的來(lái)說(shuō)我想一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，用中國(guó)傳統(tǒng)話來(lái)說(shuō)應(yīng)該是內(nèi)在的，在內(nèi)在方面他應(yīng)該是很高貴的。道家和儒家對(duì)圣人標(biāo)準(zhǔn)不一樣。我想好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是這樣的。對(duì)財(cái)富王國(guó)的王者和強(qiáng)者我想應(yīng)該是這個(gè)社會(huì)的智者和勝者。