104人力銀行

    貼心的服務：人性化的網(wǎng)站設計、友善的操作界面，多功能會員中心，輕松管理求職信息

    迅捷的搜索：精準細致的關鍵詞設置，優(yōu)質(zhì)精選的職缺資料庫，提高發(fā)現(xiàn)適任工作的幾率
 
    信任與承諾：對求職者隱私予以完善保密，對企業(yè)信息進行嚴格審核 

    精細分類的人才資料庫：從職能角度出發(fā)，提供最精致的分類，可快速尋找到適當人選

    根據(jù)多年在線招聘經(jīng)驗，由專業(yè)團隊研發(fā)出專業(yè)在線測評工具，協(xié)助企業(yè)衡量未來人才需求取向，并以精確、快速的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，協(xié)助HR進行企業(yè)人力資源規(guī)劃，降低HR管理成本

    業(yè)務簡介

    在網(wǎng)絡招聘快速崛起的今天，求職者和求才企業(yè)最為擔心的就是網(wǎng)上信息真?zhèn)坞y辨、無法在海量簡歷中突出自己、招聘信息的時效性差以及隱私權能否受到保護等四大難題。針對這些問題，104人力銀行以先進的研發(fā)、專業(yè)的理念、專職化服務和豐富的運營經(jīng)驗為用戶提供完整的解決方案：

    求職方面包括簡歷刊登、職位搜索、素質(zhì)測評等多項服務，并為個人用戶推出別出心裁的雙卡服務——推出"工作信用卡"，協(xié)助求職者管理個人簡歷、進行工作搜索、以及應聘管理，建立專業(yè)工作信用制度，吸引企業(yè)用戶聘任；建立"職涯儲蓄卡"提供培訓計劃及職場指導，幫助求職者探索個人職能潛力，儲備工作智能，強化職場競爭力，幫助求職者認識自己、脫穎而出。

    求才方面則有職缺刊登、簡歷搜索、招聘管理、素質(zhì)檢視、高階獵頭等各類服務，設置理才師在線招聘平臺，操作簡便、篩選精準，可幫助HR實時發(fā)布職缺信息，并動態(tài)搜尋合適人才，協(xié)助企業(yè)有效管理招募需求。而配套的專業(yè)e-Recruiting招聘管理平臺，則可協(xié)助企業(yè)迅速實現(xiàn)招聘管理流程的e化，減輕HR工作負擔，優(yōu)化管理效率，慧眼識珠、覓得真材。

    服務流程 

    合作企業(yè)提供104正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（為保護求職者隱私，直銷及保險業(yè)者不提供簡歷下載服務），并與104簽訂委托合同后，由104客服協(xié)助為其建立企業(yè)賬號，并輔導企業(yè)HR人員使用系統(tǒng)平臺，協(xié)助更新職缺及內(nèi)容編寫方式，務求提供詳盡的企業(yè)訊息給求職者。每個企業(yè)職缺皆由專人進行審核，避免虛假或錯誤的職缺訊息出現(xiàn)在平臺上，造成對求職者的誤導。企業(yè)更新職缺后，求職者可在線實施簡歷投遞。

    求職者可利用本公司提供的系統(tǒng)平臺進行免費注冊并填寫完整的簡歷，每份簡歷將由專人進行審核，完整及真實的簡歷才可通過審核，經(jīng)審核后的簡歷才能被企業(yè)查詢到，或者主動投遞給求才企業(yè)，以避免浪費企業(yè)HR的時間與精力。

    經(jīng)由以上的求才求職服務，串成104人力銀行的整個招聘服務流程，并確保求才企業(yè)及求職者看到的都是真實有效的訊息，避免求才企業(yè)及求職者遭受不必要的干擾。

    榮譽或獎勵

    2007年9月，104人力銀行大陸事業(yè)群人力銀行事業(yè)處總經(jīng)理程寶惠女士榮膺"推動中國人力資源行業(yè)發(fā)展五十人"稱號，成為最年輕的當選者。

    研究成果/著作

 　《2007兩岸白領學習趨勢調(diào)查白皮書》

 　《2007兩岸企業(yè)招聘需求大調(diào)查》正在緊張編纂中