我市重點(diǎn)企業(yè)遭遇“人才荒”

    距離4月15日舉行的大型重工業(yè)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)已經(jīng)過去一周了，近日，記者采訪了幾家參加招聘會(huì)的大型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)我市重點(diǎn)企業(yè)存在著專業(yè)技術(shù)人才短缺的局面。

   　 海啤集團(tuán)人力資源部的董部長(zhǎng)介紹說，目前公司面臨員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不能及時(shí)更替的窘?jīng)r。來應(yīng)聘的大中專畢業(yè)生特別多，但是符合要求的卻是微乎其微，公司現(xiàn)在急需的是有工作經(jīng)驗(yàn)，只要經(jīng)過短期培訓(xùn)就可以上崗的人才。董部長(zhǎng)深有感觸地說：“我們沒有時(shí)間等呀！”在招聘會(huì)上海啤集團(tuán)招聘了4個(gè)崗位，由于崗位要求必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資格，盡管有很多人投了簡(jiǎn)歷，但是沒有一個(gè)人符合條件。

   　 東能化工有限公司位于陳巴爾虎旗，一位工作人員在接受采訪時(shí)說，他們?cè)谡衅高^程中感覺到，呼倫貝爾地區(qū)符合招聘條件的人才很少，比如煤化工生產(chǎn)這方面的專業(yè)技術(shù)人才就很匱乏，基本上都是從外地招聘來的，有的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)人才“青黃不接”的情況。

 　   蒙西集團(tuán)的王主任介紹說，現(xiàn)在公司主要是面向內(nèi)蒙古地區(qū)招聘人才，因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才實(shí)在是太難找，公司對(duì)于招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，要花上1年左右的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。