的盧在線有限公司

    專業(yè)優(yōu)勢及團隊：

    的盧在線的主要組織領(lǐng)導(dǎo)者在人力資源方面的經(jīng)驗加起來超過70年，并且有一個專業(yè)的、有經(jīng)驗的HR團隊。現(xiàn)任首席執(zhí)行官林嘉儀女士（Seria）在人力資源領(lǐng)域擁有20多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)運作經(jīng)驗，擅長于高科技和ICT類行業(yè)，并且對于亞太區(qū)和大中華區(qū)的管理運營有著豐富的知識經(jīng)驗。她有著北美教育背景，曾就任于Oracle, Nortel 和 Unisys等跨國企業(yè)高級職位，熟諳文化多樣性、高績效工作環(huán)境及人才管理。

    在多家跨國企業(yè)擔任高管的經(jīng)歷，讓林嘉儀成為目前為數(shù)不多的人力資源專家出身的企業(yè)家之一，她給的盧在線帶來了先進的管理理念和與國際接軌的服務(wù)體系。截止目前，的盧在線在林嘉儀的帶領(lǐng)下，以先進的企業(yè)管理水平和出色的一體化服務(wù)流程贏得多家500強企業(yè)客戶的認可，影響了一大批國內(nèi)外高校學(xué)生的求職擇業(yè)觀，建立了強大的品牌影響力。

    人力資源領(lǐng)域的長期積累鑄就了的盧在線五大優(yōu)勢：

    第一，最先進的畢業(yè)生人才項目解決方案，500強企業(yè)的首選人才顧問

    第二，強大的人力資源專家團隊，保證每個環(huán)節(jié)的專業(yè)可信

    第三，職場通行證，讓測評與面試更完美的結(jié)合

    第四，國際化的就業(yè)平臺輔以國際認證的專業(yè)測評：了解自己，發(fā)現(xiàn)未來

    第五，立體化推廣方式：線上線下兩大舞臺

    業(yè)務(wù)簡介：

    的盧在線致力于為企業(yè)制定高效的人才招聘解決方案，利用龐大的人才庫及能力匹配機制，為各類海內(nèi)外企業(yè)匹配人才，使企業(yè)以最少的資源投入獲得最大的收益；為企業(yè)量身定做品牌推廣策略，通過與眾多高校、學(xué)生的良好關(guān)系，利用線上線下等多種形式在校園內(nèi)進行公司形象的宣傳和推廣將企業(yè)形象深入人心；同時的盧在線還根據(jù)企業(yè)需要，設(shè)計培訓(xùn)計劃，創(chuàng)立評估中心，量身定制一整套人才選拔方案。
的盧在線為大學(xué)生提供360度測評服務(wù)，通過職業(yè)英語水平測試、個性及職業(yè)能力測評、基于核心才干的面試等一系列國際認可的評估工具，科學(xué)發(fā)展大學(xué)生所長，幫助他們找到合適的定位；此外，全新推出職場通行證，專業(yè)的人力資源咨詢，國際化職前培訓(xùn)和職場充電等服務(wù)，致力于提高大學(xué)生的求職競爭力和就業(yè)能力。

    服務(wù)流程：

    的盧在線致力于為企業(yè)在高校中進行雇主品牌建立及認同戰(zhàn)略。首先我們會利用廣泛良好的高校和學(xué)生關(guān)系，為企業(yè)量身定做雇主品牌宣傳方案，在畢業(yè)生中實施企業(yè)形象及企業(yè)文化認同策略，同時配合公司整體戰(zhàn)略的目標，幫助企業(yè)制定整套畢業(yè)生招聘和甄選計劃，并根據(jù)企業(yè)的招聘要求，專門設(shè)計多種類型的面試，最后的盧在線將為企業(yè)度身設(shè)計和建立評估中心，利用能力匹配機制，幫助企業(yè)站在高科技平臺上，以最少的資源投入網(wǎng)羅最符合公司發(fā)展的人才。

    業(yè)績簡介：

    的盧在線已經(jīng)為很多企業(yè)提供了成功的畢業(yè)生人才項目解決方案，其中包括多家全球500強的知名企業(yè)，分布在IT、制造等不同行業(yè)。同時我們也與全國所有進入211工程的學(xué)校以及其他院校、海外院校、大多培訓(xùn)機構(gòu)都建立了直接聯(lián)系，在全國各重點大學(xué)進行了職業(yè)生涯規(guī)劃講座，幫助了數(shù)以萬計的大學(xué)生樹立了正確的理才觀念，學(xué)生們也信任的盧在線是他們的職業(yè)生涯規(guī)劃專家。

    研究成果/著作：

    1．提出了“理才”的概念，幫助數(shù)以千萬計的大學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀；

    2．首創(chuàng)了基于核心才干的模型，這一環(huán)節(jié)主要是運用基于核心才干的行為事件面試法；

    3．將企業(yè)的需求和學(xué)生的能力進行科學(xué)的量化，并將二者匹配；

    4．自主創(chuàng)立了能力匹配系統(tǒng)，能實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)生的自動匹配，無須人工操作，最大的優(yōu)化了匹配的效率。

    榮譽或獎勵：

    1．第三屆人力資源管理大獎賽特聘的盧在線首席執(zhí)行官Seria Lam為該活動企業(yè)界專家委員。該活動是由中國企業(yè)評價協(xié)會（隸屬國務(wù)院發(fā)展研究中心）舉辦的。

    2．吉林大學(xué)特聘的盧在線首席執(zhí)行官Seria Lam為該校就業(yè)指導(dǎo)中心人力資源顧問。