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職場五大情商應(yīng)用不可少

2008-06-05 17:04:53 來源:人民網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/
  每個人都希望自己成為前途無量的搶手人才,實現(xiàn)這一目標(biāo),除了要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,還有很重要的一點就是要提高情商。可以預(yù)見,未來職場的競爭將不僅是智商的競爭,也是情商的競爭。

  職場成功:80%靠情商

  一些研究人員認(rèn)為,智商在個人的職場成功中所起的作用僅占20%。哈佛大學(xué)專家加德納說:“在絕大多數(shù)情況下,個人在社會中所處的地位更多的不是由智商決定,而是由其它一些因素決定的!睂鸫髮W(xué)的一些學(xué)生進(jìn)行的研究證明,那些在考試中,或在智商測試中成績最好的學(xué)生的成功率并不比那些當(dāng)時看上去并不那么突出的學(xué)生高。另一些研究人員說,在個人的成功中,智力商數(shù)只起20%的作用,其它80%靠的是什么呢靠的是社會環(huán)境、機遇,尤其是靠標(biāo)準(zhǔn)測試所沒有考慮進(jìn)去的那部分智力―――情感智力。

  耶魯大學(xué)的心理學(xué)家薩洛韋第一次提出了“情感智力”這個說法,他認(rèn)為情感智力對個人事業(yè)的發(fā)展與成功是必不可少的,他給情感智力下的定義要從五個方面看:1、能充分認(rèn)識自己的情感,具有理解自我及心理直覺感知的基本能力。2、自身動機,這是一種使其情感專注的能力。3、控制自己的感情,這是使其感受力適應(yīng)各種情況的能力。4、情感歸向,或者叫對他人情感的感知,這種對他人的關(guān)注導(dǎo)致利他主義。5、掌握好人際關(guān)系,具有與他人交往的才能。

  情商在升值

  前不久,職場傳出“沒有幽默感的經(jīng)理將被淘汰”的信息,引起人們的關(guān)注。其實,這是現(xiàn)代用人理念對情商關(guān)注的一個具體表現(xiàn)。因為幽默感可以調(diào)劑人際之間的緊張氣氛和工作壓力,可以強化團(tuán)隊合作精神。無獨有偶,人才招聘會還透出一個信息:“情商”、“財商”有望引入人才評估。用人單位認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)需要的是知識型員工,如果企業(yè)的員工缺乏整合生產(chǎn)要素的能力,缺乏市場、客戶的意識,這樣的企業(yè)在日益激烈的市場競爭中顯然是沒有競爭力的。事實上,我們知道如何測試智商,但我們不知道如何測試情感商數(shù),因為情感是無法用數(shù)學(xué)方法計算出來的。當(dāng)然,盡管這些企業(yè)的有關(guān)部門對如何考察評估員工的“情商”、“財商”的具體辦法還很模糊,但對求職者而言,這樣的招聘要求足夠引起重視。

  亮出你的情商

  當(dāng)教育專家們在向上海華東電腦股份有限公司總經(jīng)理肖永吉、cen國際教育網(wǎng)總裁陳玉寶等幾個成功企業(yè)家問起“中國培養(yǎng)出來的大學(xué)生最欠缺什么”時,幾位老總一致認(rèn)為是eq。智商顯示一個人做事的本領(lǐng),情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在今后的社會中,公司職員不僅要會做事,更要會做人,求職者除了要具有高智商外,以下的幾種情商運用也是必不可少的:

  競爭合作意識

  個人若沒有強烈的競爭意識或者說生存意識,則難以站穩(wěn)腳跟,不過一味強調(diào)競爭,也可能走向反面。大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到,合作是第一位的,競爭的目的只是為了更好地合作。

  形象意識

  員工的個人形象在很大程度上代表了企業(yè)的整體形象,塑造良好的企業(yè)形象的最基本也最有效的方法就是開展全員公關(guān),要求每一個員工為塑造良好的企業(yè)形象而努力。

  角色轉(zhuǎn)換意識

  多數(shù)企業(yè)認(rèn)為角色轉(zhuǎn)換慢是影響大學(xué)生順利就業(yè)的重要因素,F(xiàn)在的企業(yè)可說是“一個蘿卜一個坑”,企業(yè)招聘員工進(jìn)來,就是需要他迅速適應(yīng)工作環(huán)境,進(jìn)入良好的工作狀態(tài),為企業(yè)創(chuàng)造效益。若等個一年半載才能進(jìn)入狀態(tài),恐怕再有“耐心”的企業(yè)也會對他沒興趣了。

  敬業(yè)精神

  誠然,當(dāng)今社會人才流動頻繁,但是,不管工作崗位怎么換,敬業(yè)精神總歸是要有的。因此,大學(xué)生若能順應(yīng)企業(yè)對敬業(yè)精神的要求,并對此有清醒的認(rèn)識,將會大大增加自己順利就業(yè)的機會。

  學(xué)習(xí)意識

  現(xiàn)代社會的信息瞬息萬變,一日千里。相應(yīng)地,企業(yè)也會要求員工有廣闊的胸襟、開闊的視野,能以開放的心態(tài)面對、學(xué)習(xí)新生事物。

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