陽光保險(xiǎn)集團(tuán)熱招近三萬金融人才

　　就在席卷全球的金融海嘯給就業(yè)形勢(shì)帶來強(qiáng)烈沖擊、不少企業(yè)紛紛收縮人才需求之際，陽光保險(xiǎn)集團(tuán)卻繼續(xù)高舉招賢大旗，為適應(yīng)機(jī)構(gòu)快速鋪設(shè)、業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)需要，明年新增就業(yè)崗位達(dá)28700多個(gè)。據(jù)悉，陽光保險(xiǎn)對(duì)人才的需求自成立以來每年均以成倍速度增長(zhǎng)，2008年新增就業(yè)崗位8000多個(gè)，三年來累計(jì)解決就業(yè)2萬多人。

　　據(jù)介紹，陽光保險(xiǎn)明年人才需求的推動(dòng)力主要來自：一是集團(tuán)公司建設(shè)的需要，集團(tuán)要建設(shè)成為戰(zhàn)略決策、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)控制、文化建設(shè)四大中心，必然要吸納大批管理專家、投資專家、信息技術(shù)專家等；二是壽險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，這方面占整個(gè)需求計(jì)劃的一大部分；三是產(chǎn)險(xiǎn)繼續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的需要，陽光產(chǎn)險(xiǎn)的擴(kuò)張勢(shì)頭依然強(qiáng)勁；四是電話銷售中心建設(shè)的需要。

　　在陽光的招聘條件中，非常清楚地提出12種人“不歡迎”：曾在三家以上的同業(yè)公司工作過；關(guān)心上級(jí)總是勝過關(guān)心下級(jí)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策從來沒有異議；決策只是源于經(jīng)驗(yàn)；很少看新聞聯(lián)播；把薪水和職務(wù)當(dāng)作擇業(yè)的首要條件；從來沒有自覺進(jìn)行過愛心捐助(單位組織的除外)；提出有價(jià)值的觀點(diǎn)少于工齡；因嚴(yán)重違規(guī)受到過監(jiān)管部門的處分；過分關(guān)注同事工作之外的事情；為公司購(gòu)物從來不砍價(jià)；每個(gè)月的個(gè)人話費(fèi)總是不足百元或經(jīng)常超過千元。讓人感到意外的是，這些帶有拒絕意味的條件竟然成為吸引人的妙招，很多加盟陽光的人表示，他們因此而對(duì)陽光更有好感。

　　三年來，陽光保險(xiǎn)始終堅(jiān)持集眾家之長(zhǎng)，取自我之道；聚業(yè)內(nèi)人才，納業(yè)外賢士；高起點(diǎn)組建、遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展；風(fēng)雨中做事，陽光下做人；走精英之路，創(chuàng)陽光品牌的思路，招募了一大批業(yè)內(nèi)專業(yè)人才，經(jīng)過選擇的高管團(tuán)隊(duì)陣容強(qiáng)大，在業(yè)界有著豐富經(jīng)驗(yàn)和很高聲望。如今在陽光保險(xiǎn)集團(tuán)、產(chǎn)險(xiǎn)總公司、壽險(xiǎn)總公司三大機(jī)關(guān)每周各自舉行的例行晨會(huì)上，每次都有一批新同事上臺(tái)作自我介紹，其中有專家博士頭銜或海外高管經(jīng)歷的屢見不鮮。在海外人才大量回流的當(dāng)口，陽光保險(xiǎn)也在“抄底華爾街”，近期已有近20位有海外背景的人才加盟陽光。

　　有關(guān)人士分析，陽光保險(xiǎn)短短三年成為金融人才向往的“高地”不是偶然的，其主要原因，一是強(qiáng)大的股東背景——包括中國(guó)石化(8.68,-0.07,-0.80%,吧)、中國(guó)南方航空(3.33,0.00,0.00%,吧)、中國(guó)鋁業(yè)(7.93,0.09,1.15%,吧)、中國(guó)外運(yùn)、廣東電力等；二是董事長(zhǎng)兼總裁張維功的個(gè)人魅力——曾任江蘇、廣東兩省保監(jiān)局一把手，有廣泛的人脈資源和極強(qiáng)的號(hào)召力，就像有的人講到的，“經(jīng)他干的事，是一定會(huì)成功的”；三是“文化先行”的機(jī)構(gòu)建設(shè)模式——?jiǎng)?chuàng)業(yè)過程中形成的崇尚品質(zhì)和關(guān)愛的陽光文化成為新機(jī)構(gòu)的必修課；四是獨(dú)具特色的“紅黃藍(lán)”經(jīng)營(yíng)管理模式——用三種顏色對(duì)業(yè)務(wù)品質(zhì)和管理績(jī)效進(jìn)行區(qū)分，使企業(yè)迅速步入盈利階段。

　　陽光招人有方，留人也有方。作為新興保險(xiǎn)公司，發(fā)展空間自不必說。以張維功為首的高管團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神以及始終保持的創(chuàng)業(yè)激情感染和影響著所有員工；在這里人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，公司的關(guān)愛文化無微不至，曾獲得“中國(guó)金融服務(wù)業(yè)優(yōu)秀雇主”殊榮；公司提出的“共同成長(zhǎng)”理念也增強(qiáng)了廣大員工服務(wù)陽光的信心。

　　據(jù)了解，陽光產(chǎn)險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)三年多的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，創(chuàng)造新設(shè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)間最短歷史紀(jì)錄；在全國(guó)43家產(chǎn)險(xiǎn)公司中，目前市場(chǎng)排名已升至第八位，目前正式開業(yè)的省級(jí)分公司33家，三四級(jí)分支機(jī)構(gòu)800余家，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋。陽光人壽是2007年12月成立的全國(guó)性專業(yè)壽險(xiǎn)公司，目前已有北京、廣東、浙江、山東、四川、江蘇、天津等15家分公司開業(yè)，計(jì)劃三年內(nèi)在全國(guó)建立廣泛的專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三年來，陽光保險(xiǎn)累計(jì)上繳稅收8.5億元，累計(jì)為875.5萬個(gè)客戶提供保險(xiǎn)保障。截至2008年10月末，陽光保險(xiǎn)集團(tuán)總資產(chǎn)從11億元增至375.40億元，增長(zhǎng)30多倍。