看看你的“職業(yè)成熟度”

　　DAVID負(fù)責(zé)的一個項目需要和另一個部門合作完成，而和他直接合作的是一個年輕女孩。每次意見不和的時候，那個女孩就會很不高興，甚至?xí)�在辦公室對他大發(fā)脾氣。DAVID一直告誡自己要忍耐，但是情況越來越糟糕。如果你是DAVID會怎么辦？

　　A.下次再出現(xiàn)這種情況時，嚴(yán)厲告誡她，讓她知道你不是好欺負(fù)的。

　　B.找個機(jī)會和她單獨談一下，要她以后注意分寸。

　　C.不和她計較，如果還遇見這種情況，冷靜的和她一起討論、分析。

　　測試結(jié)果

　　A.職業(yè)成熟度不高。有意發(fā)脾氣無非期望兩個效果，一是強(qiáng)勢解決工作分歧，一是較真兒。解決分歧，說服和溝通最有效；冷靜平和才會彰顯出你的成熟和分量。

　　B.職業(yè)成熟度還不錯，性格較急的人發(fā)脾氣是習(xí)慣，期望一次溝通就解決問題是不現(xiàn)實的。解決習(xí)慣問題的辦法是盡量用你的情緒來帶動她。

　　C.職業(yè)成熟度還是蠻高的。你明白一味的爭吵絕對不是解決問題的良策。你也明白企業(yè)是組織，團(tuán)隊合作重于一切。