四類“海歸”人才受市場青睞

   【中國鞋網(wǎng)】以往有望留在國外發(fā)展的留學(xué)生們在近期經(jīng)濟危機的大背景下，不得不面對現(xiàn)實、紛紛選擇回國就業(yè)。不久前，英國駐華使館文化教育處組織了英國畢業(yè)生職業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)會（AGCAS）與中華英才網(wǎng)進行了專項交流活動。同時，中華英才網(wǎng)結(jié)合近期對13305名留學(xué)回國人員所進行的求職狀況調(diào)查，對中國留學(xué)生歸國就業(yè)情況做了專業(yè)的盤點與分析。

　　●留學(xué)生當?shù)鼐蜆I(yè)難度增大

　　隨著國際經(jīng)濟形勢的惡化，當前留學(xué)生要想畢業(yè)后留在當?shù)毓ぷ鳎�可謂難上加難。其中英美留學(xué)生在當?shù)鼐蜆I(yè)難度相當大，當?shù)剌^難的就業(yè)形勢成為他們回國就業(yè)的重要原因。而新加坡、荷蘭等五國就業(yè)相對容易，但要想留下來也要建立在選好專業(yè)并學(xué)有所成、語言過關(guān)的基礎(chǔ)上。

　　中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧表示：“我們看到太多留學(xué)生在海外成功的例子，但最終感覺不到幸福、產(chǎn)生不了歸屬感，而回國的人往往十倍于此。從近期全球經(jīng)濟形勢來看，中國企業(yè)對高端人才的需求更為急迫，留學(xué)生回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，更能夠發(fā)揮這些人擁有的國際化視野及留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)勢”。

　　●留學(xué)生回國就業(yè)選擇悄然改變

　　以往，各類企業(yè)對海歸人才是比較稀缺的，加之經(jīng)濟高速發(fā)展和外企投資增大等多重因素，留學(xué)生回國就業(yè)形勢很不錯，“高薪+名企+一線城市”成為吸引留學(xué)生回國就業(yè)的“三大硬指標”，缺一不可。同時海歸人才依靠國際化的背景，掌握國外先進理念，也成為創(chuàng)業(yè)的生力軍。但隨著留學(xué)人數(shù)每年以20%以上的速度遞增，“移民”、“留學(xué)”逐漸向“鍍金”轉(zhuǎn)變，開始出現(xiàn)了“僧多粥少”的局面；日益縮小的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間，愈演愈烈的人才競爭，都帶來了留學(xué)人員就業(yè)趨勢的明顯變化。

　　在就業(yè)城市的選擇方面，根據(jù)這次對13305名留學(xué)回國人員進行的求職狀況調(diào)查顯示，37.3%和31.8%的留學(xué)生將上海和北京作為回國工作的首選，同時也有三分之一的留學(xué)生投票給了其他中型城市。結(jié)合近期國內(nèi)接二連三出臺的各類鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策，有競爭力和政策扶持的中型城市無疑將為留學(xué)生提供更多選擇，“到內(nèi)地、中型城市創(chuàng)業(yè)”的倡議得到了越來越多留學(xué)生的認同。

　　●四類海歸最搶手 留學(xué)“鍍金”積累最重要

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、專業(yè)技能型以及有整體團隊這四類海歸人員最為搶手。

　　調(diào)查顯示，在接受新鮮事物、信息等方面留學(xué)生還是具有明顯優(yōu)勢的，擁有較為先進的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的“創(chuàng)新型”海歸人員很受青睞，他們是國內(nèi)企業(yè)及科研機構(gòu)最渴求的創(chuàng)新“催化劑”。而“創(chuàng)業(yè)型”海歸也面對著越來越多的發(fā)展機遇，國家和地方對海歸自主創(chuàng)業(yè)給出了非常優(yōu)厚的條件，令其擁有施展拳腳的廣闊空間。此外，在當前國家宏觀政策下，電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險、貿(mào)易等行業(yè)對有專業(yè)技能的高端人才需求大，使得“專業(yè)技能型”留學(xué)生處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

　　張楨寧表示：“還有一種海歸，他們將國外創(chuàng)業(yè)時的團隊帶回國，運作效率高，優(yōu)勢明顯，回國后組隊創(chuàng)業(yè)，競爭力極強。留學(xué)生們應(yīng)多交流、擴大人脈，畢竟留學(xué)人員相對職業(yè)平臺起點較高，豐富的人脈往往能帶來意想不到的機遇”。