《人力資本理論》

   【作者簡介】

　　張鳳林,經(jīng)濟學博士（1992年在遼寧大學獲�。�，現(xiàn)為東北財經(jīng)大學富虹經(jīng)濟學院教授，擔任碩士與博士研究生導師。主要研究方向為后凱恩斯經(jīng)濟學、西方資本理論、人力資本理論與勞動經(jīng)濟學等。近二十年來，先后在《中國社會科學》、《人民日報》等報刊上發(fā)表學術(shù)論文近七十篇，出版學術(shù)專著與譯著七部。代表性著作《西方資本理論研究》，在有關(guān)劍橋資本論爭、新奧地利資本理論等方面提出了一系列獨創(chuàng)性見解，引起學界同行的關(guān)注。

   【內(nèi)容提要】

　　本書較為全面系統(tǒng)地探討了人力資本理論的基本原理及其在若干領域的應用。作者在廣泛吸收現(xiàn)代經(jīng)濟學這一新興研究領域中各種研究成果的基礎上，通過一系列思想梳理、理論澄清與邏輯體系的重構(gòu)，建立起一個清晰、嚴整的理論分析體系。其中：既有對于人力資本思想歷史起源和演變路徑的發(fā)掘與追蹤，也有對于其在當代最新進展的整體把握與透視；既包括人力投資的理論原理分析，也包括這些原理的若干重要應用；既包括在發(fā)達市場經(jīng)濟中的應用案例，也包括在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中的應用案例�？傮w來看，全書熔歷史考證與當代探究于一爐，集理論模型與應用研究于一身，具有較強的系統(tǒng)性與綜合性。