鞋都溫州“用工荒”真相調(diào)查

　　中國(guó)鞋網(wǎng)03月06日訊，“快來(lái)看，快來(lái)看，這有高薪職位嘍！”香港福燕兄弟集團(tuán)負(fù)責(zé)招工的員工拿著擴(kuò)音器一遍一遍地吆喝。

　　2月28日，元宵節(jié)。位于溫州學(xué)院中路的溫州人才大廈迎來(lái)了春節(jié)后的第一場(chǎng)大型人才招聘會(huì)（農(nóng)民工招工僅是一部分）。《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者剛剛走進(jìn)招聘大廳，就聽(tīng)到了招工企業(yè)的吆喝聲。

　　與往年不同，今年的招聘會(huì)并未出現(xiàn)人山人海的景象，稀稀拉拉的應(yīng)聘者和此起彼伏的招工吆喝聲形成了鮮明的對(duì)比。

　　據(jù)浙江省就業(yè)管理服務(wù)局副局長(zhǎng)曹建國(guó)介紹，根據(jù)節(jié)后對(duì)浙江勞動(dòng)人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)顯示，今年企業(yè)提供崗位數(shù)比去年增加了20%，但進(jìn)廠求職者卻減少了10%。

　　溫州中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)有關(guān)人士介紹說(shuō)，這一增一減便造成至少280萬(wàn)人的缺口。
“招一個(gè)多給100元”

　　為了能招到工人，各家企業(yè)招數(shù)花樣不斷。

　　無(wú)獨(dú)有偶，在離溫州火車站不遠(yuǎn)的溫州車站大道209號(hào)的溫州市技能人才市場(chǎng)（也有普工崗位），一看到有人進(jìn)來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)18個(gè)人才服務(wù)部的工作人員都會(huì)不約而同地站起身來(lái)，“拉人”到自己攤位上看看，盡管這樣，近500平方米的技能人才市場(chǎng)大廳也只有為數(shù)不多的20多個(gè)應(yīng)聘者，而像這樣的“搶人”現(xiàn)象，在往年節(jié)后的溫州技能人才市場(chǎng)上根本看不到。

　　溫州人才市場(chǎng)是溫州集人才、勞動(dòng)力和畢業(yè)生三大類就業(yè)為一體的大型人力資源市場(chǎng)，建設(shè)規(guī)模不僅僅在浙江省，甚至在全國(guó)同類的市場(chǎng)中也位居前列。節(jié)后的春季首場(chǎng)大型人才招聘會(huì)，歷來(lái)是溫州勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。

　　位于溫州人才大廈二樓的招工單位香港福燕兄弟集團(tuán)，這次招聘會(huì)總共派出了十多人的招聘團(tuán)隊(duì)，除了兩名工作人員在展位接待應(yīng)聘者外，其余人員都跑到展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)去“逮人”了。

　　浙江一鳴食品股份有限公司總計(jì)需要招工600人，其中營(yíng)業(yè)員500人，普工100人，但招工情況也不是很理想。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員介紹，兩天來(lái)有意向的求職者也就300多人，而怕在溫州招不到工人，接下來(lái)，他們還打算3月15日左右去青海招工。

　　溫州市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心交流部部長(zhǎng)曲小銳告訴《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者，節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，企業(yè)由于用工緊缺報(bào)名積極，溫州人才大廈二三樓專門的招聘攤位已經(jīng)排不下企業(yè)了，只好在四樓的大通道內(nèi)又增加了70家企業(yè)。

　　“而兩天的招聘會(huì)，企業(yè)招工情況總體上是不太理想的。”曲說(shuō)，“我們541家企業(yè)，總共提供了崗位近1.1萬(wàn)個(gè)，但第一天進(jìn)場(chǎng)才1萬(wàn)人，第二天進(jìn)場(chǎng)8000人，兩天下來(lái)，盡管達(dá)成初步意向有2000多人，但同2009年節(jié)后同期首場(chǎng)招聘會(huì)相比，今年的招聘會(huì)求職者還是很少的。去年我們節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)首日進(jìn)場(chǎng)就超過(guò)了1.5萬(wàn)人，而今年我們兩天加起來(lái)共進(jìn)場(chǎng)人數(shù)也才1.8萬(wàn)人，從這個(gè)數(shù)據(jù)可以很清晰地看出來(lái)，今年整個(gè)溫州地區(qū)用工荒還是相當(dāng)明顯的�！�

　　事實(shí)上，溫州的用工荒早在去年下半年就已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)。

　　據(jù)曲小銳介紹，有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以說(shuō)明：2009年第三季度，用工單位職位需求規(guī)模與2009年第二季度相比增加71.1%，與2008年第三季度相比，職位需求總數(shù)量增加了48.6%，而根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，第三季度本是相對(duì)較淡的招聘季度，卻在2009年呈現(xiàn)出大比例增長(zhǎng)，甚至超過(guò)第一季度招聘旺季的數(shù)據(jù)。

　　“由于預(yù)見(jiàn)到今年節(jié)后會(huì)出現(xiàn)用工短缺，去年年底，很多企業(yè)找到我們市場(chǎng)，說(shuō)每招到一個(gè)人多給人才市場(chǎng)100元，可見(jiàn)企業(yè)招工的心情多么迫切�！鼻�小銳感嘆說(shuō)。

　　個(gè)別工種年薪4.5萬(wàn)元

　　據(jù)了解，溫州是浙江省外來(lái)農(nóng)民工的主要流入地之一，也是中央電視臺(tái)2007年評(píng)出的全國(guó)十大最受農(nóng)民工歡迎城市之一，產(chǎn)業(yè)主要集中在服裝加工、皮革制造以及電器加工等傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型行業(yè)，所以，今年的溫州用工荒主要缺服裝、鞋加工企業(yè)的普工、縫紉工、車工等。

　　而除了普工缺口巨大外，專業(yè)技能工人也比較緊缺。

　　2月28日，記者在離溫州火車站不遠(yuǎn)的溫州車站大道209號(hào)的溫州市技能人才市場(chǎng)看到，該中心18個(gè)服務(wù)部的桌前都放著滿滿的招工本，上面登記著密密麻麻的各個(gè)用人單位的用工信息，包括工種、招工人數(shù)、條件、待遇等。

　　據(jù)服務(wù)部中介介紹，今年各種技術(shù)工人普遍增加了200元~300元工資，其中像模具工、電焊工、沖床、電鍍等工人的工資都開(kāi)到了2500到3000元，技術(shù)好的開(kāi)到了3000元以上，一家企業(yè)給冷鐓工開(kāi)出的年薪達(dá)到了4.5萬(wàn)元。樂(lè)清大荊完杰修理廠給機(jī)電一體工開(kāi)出的待遇為3000元~5000元，甚至還包食宿。

　　而從去年下半年出現(xiàn)的用工荒，溫州已經(jīng)大幅提高了普工和技術(shù)工人的工資。目前在溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心登記的企業(yè)中最高工資5000元，最低工資960元，所有工種的平均工資1548元，與往年同期相比，上升了163.54元。

　　那浙江溫州出現(xiàn)一定程度的“用工荒”原因又是什么？

　　曹建國(guó)對(duì)記者說(shuō)，“最主要原因還是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，企業(yè)訂單增加，勞動(dòng)力出現(xiàn)緊缺，其次，中西部像四川、重慶、河南、安徽、江西等傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省，隨著西部開(kāi)發(fā)，中部崛起等國(guó)家政策引發(fā)，地方經(jīng)濟(jì)在增長(zhǎng)，它們也產(chǎn)生了大量的崗位，所以也就能夠就地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力了�！�

　　用工荒不是全部

　　不過(guò)，當(dāng)溫州許多企業(yè)為招工犯愁時(shí)，有些企業(yè)的“返工率”卻接近100%，各個(gè)崗位工人悉數(shù)到齊。

　　記者在溫州采訪時(shí)了解到，由于成功應(yīng)對(duì)，一些企業(yè)并沒(méi)有出現(xiàn)用工荒。

　　記者在位于溫州永嘉的奧康集團(tuán)千石制造中心工廠內(nèi)看到，3000平方米的廠房里，各個(gè)流水線上的崗位幾乎沒(méi)有空缺。

　　“事實(shí)上，用工荒的問(wèn)題，我們?cè)诂F(xiàn)階段還沒(méi)有感覺(jué)到�！眾W康集團(tuán)千石制造中心總經(jīng)理樊曼如這樣描述了他們當(dāng)下的用工狀況。

　　據(jù)她介紹，公司今年的返工率達(dá)到了95%，加上新招的200多人，所需員工已全部招滿。甚至還可以從年齡、技能等方面對(duì)人員進(jìn)行一定篩選，比如“18歲以下的不招，40歲以上的不招等”。這當(dāng)中有100多人是儲(chǔ)備的，這樣即使人員有所流動(dòng)，也不會(huì)影響生產(chǎn)，樊曼如說(shuō)。

　　據(jù)了解，中國(guó)西部都的紅火鳥(niǎo)工業(yè)園800員工返崗率甚至將近100%。

　　“企業(yè)之所以能招到工人，和福利有關(guān)系，我們公司讓老員工回家?guī)�同鄉(xiāng)來(lái)這里工作，若帶來(lái)還給獎(jiǎng)勵(lì)，公司還為員工的孩子解決當(dāng)?shù)鼐蛯W(xué)問(wèn)題�！眾W康一位員工對(duì)記者說(shuō)。

　　在樊曼如看來(lái)，之所以能未雨綢繆，是因?yàn)樗麄內(nèi)ツ昃鸵杨A(yù)見(jiàn)了眼下的用工荒�！坝捎诮�(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了金融危機(jī)后迅速回暖，公司在春節(jié)之前就已預(yù)料到，今年招工肯定將比往年更難，因此也就提前采取了一些準(zhǔn)備工作。”