大學(xué)生簡(jiǎn)歷變簡(jiǎn) 心態(tài)趨平

    又到了畢業(yè)生求職的季節(jié)，數(shù)以百萬(wàn)的大學(xué)生們開始攜帶著自己的簡(jiǎn)歷奔波于各大招聘會(huì)。其中求職簡(jiǎn)歷從樸素到豪華包裝再回到返璞歸真的過(guò)程，更是真實(shí)的反映了大學(xué)生求職心態(tài)的不斷成熟。

    上世紀(jì)90年代中期，剛剛開始自主擇業(yè)，無(wú)論是學(xué)校還是學(xué)生對(duì)于求職簡(jiǎn)歷的寫法和內(nèi)容都知之甚少,個(gè)人的簡(jiǎn)歷也制作的相對(duì)簡(jiǎn)單，粗糙一些。幾年后畢業(yè)生們發(fā)現(xiàn)找工作開始變難了，為了突出自己的優(yōu)點(diǎn)，吸引用人單位的注意，他們幾乎使出了渾身解術(shù)來(lái)推銷自己。

    除了對(duì)自身形象大力包裝之外，有人花費(fèi)千元請(qǐng)專業(yè)公司為自己包裝簡(jiǎn)歷；有人將自己從小學(xué)起所獲得的各種證書、獎(jiǎng)項(xiàng)都裝訂在一起，形成的簡(jiǎn)歷厚得嚇人；有人拍寫真拍視頻來(lái)吸引用人單位的眼球，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的豪華之風(fēng)也是日漸盛行。

    這種做法不僅加重了畢業(yè)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),也讓用人單位頭暈?zāi)垦！?BR>
    一家軟件公司的人力資源經(jīng)理告訴記者,簡(jiǎn)歷一定要注明求職的職位，要有針對(duì)性，客觀真實(shí)。作為一家國(guó)內(nèi)知名的軟件公司的人力主管，他每天都要收到大量的求職簡(jiǎn)歷，往往在初篩簡(jiǎn)歷時(shí)每份的停留時(shí)間不超過(guò)1分鐘，那些華而不實(shí)的簡(jiǎn)歷會(huì)被立刻淘汰掉。只有簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷才會(huì)引起工作人員的注意。但隨著近幾年就業(yè)形式的趨緊，加上畢業(yè)生求職心態(tài)的成熟，以及學(xué)校和社會(huì)的正確引導(dǎo)，求職簡(jiǎn)歷也重新變得樸素起來(lái)。

    在一場(chǎng)IT人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者碰到了來(lái)找工作的小宋。和前來(lái)參會(huì)的多數(shù)畢業(yè)生一樣，小宋的簡(jiǎn)歷也非常簡(jiǎn)單，薄薄的幾頁(yè)紙言簡(jiǎn)意賅地表述了自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。小宋介紹說(shuō)，簡(jiǎn)潔、真實(shí)、準(zhǔn)確才是簡(jiǎn)歷的靈魂，那些華而不實(shí)的做法早就被淘汰了。我們一入校就業(yè)中心老師就指導(dǎo)我們?nèi)绾翁顚懞?jiǎn)歷，要求我們一定要在簡(jiǎn)歷的黃金位置突出自己的技術(shù)特長(zhǎng)，避免過(guò)多描述性的話語(yǔ)，要多以數(shù)據(jù)或圖表的形式表達(dá)自己的成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些擰干了水分的簡(jiǎn)歷更適合用人單位的需要，而且費(fèi)用更低。如果一份簡(jiǎn)歷的造價(jià)在10元以上，制作100份的費(fèi)用是一千多元,再加上通訊費(fèi)、路費(fèi)和住宿費(fèi)、服裝費(fèi)，找工作的費(fèi)用可能要超過(guò)在3千元。我的家庭并不富裕,這個(gè)費(fèi)用我是實(shí)在吃不消�，F(xiàn)在我手上的簡(jiǎn)歷每份造價(jià)不超過(guò)2元,即使制作100份也不到200元錢。費(fèi)用下來(lái)了,我就可以多投幾家單位了,就業(yè)成本下來(lái)了，就業(yè)幾率卻上去了，可謂是雙贏。（來(lái)源： 陜西日?qǐng)?bào)）