湖北出臺(tái)工資集體協(xié)商標(biāo)準(zhǔn) 談工資有“譜”可依

    從省總工會(huì)獲悉，由省總工會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合制定的《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)，從此我省職工與企業(yè)進(jìn)行工資平等協(xié)商有了“操作手冊(cè)”。

　　合同“范本”幫職工“對(duì)號(hào)入座”

　　此次出臺(tái)的《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)協(xié)商的程序、內(nèi)容和重點(diǎn)，工資集體合同的變更、解除、爭(zhēng)議處理等作出了明確規(guī)定，還詳細(xì)制定了工資集體協(xié)商要約書、工資專項(xiàng)合同、工會(huì)法律監(jiān)督整改意見(jiàn)書及建議書等12個(gè)參考文本。企業(yè)職工“對(duì)號(hào)入座”，拿著這些“范本”就能直接與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，將有效緩解職工“不會(huì)談、不敢談”的局面。

　　協(xié)商的主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)定額及工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；保險(xiǎn)福利待遇；工資集體合同的起止時(shí)間；變更、解除工資集體合同的程序；工資集體合同的終止條件；工資集體合同的違約責(zé)任等。與職工利益息息相關(guān)的“病事假、婚喪假、探親假、年休假和女職工孕產(chǎn)哺乳期，學(xué)徒期、試用期”工資待遇都將在協(xié)商中得到“說(shuō)法”。

　　不回應(yīng)“加薪”企業(yè)將收萬(wàn)元“罰單”

　　當(dāng)政府發(fā)布新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)、企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高時(shí)，工會(huì)可主動(dòng)提出增加工資的協(xié)商要約，當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化時(shí)，企業(yè)行政方也可主動(dòng)發(fā)出要約。收到要約書的一方應(yīng)在15日內(nèi)以書面形式給予回應(yīng)。

　　對(duì)工會(huì)發(fā)出工資集體協(xié)商書面要約，企業(yè)行政方在15日內(nèi)不予回應(yīng)，或拒絕進(jìn)行工資集體協(xié)商，企業(yè)工會(huì)不能通過(guò)協(xié)商途徑解決的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)依法下達(dá)“整改建議書”，提出具體的整改建議；對(duì)逾期不改的企業(yè)，工會(huì)可提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令其改正；逾期不改正的，處5000元以上、50000元以下罰款，記入企業(yè)誠(chéng)信檔案，并向社會(huì)公布。

　　拒絕協(xié)商的企業(yè)評(píng)先“一票否決”

　　《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)是否開(kāi)展工資集體協(xié)商作為評(píng)先選模的必備條件，實(shí)行“一票否決”。沒(méi)有開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)黨政工組織及其高級(jí)管理人員，不能參加縣級(jí)以上各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的評(píng)選。同時(shí)，將工資集體協(xié)商納入企業(yè)勞動(dòng)年檢重點(diǎn)內(nèi)容，人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)沒(méi)有開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)不予通過(guò)勞動(dòng)保障年度檢驗(yàn)；對(duì)正在進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，由本企業(yè)工會(huì)及上級(jí)工會(huì)共同開(kāi)具證明，可核為“籌建”，予以通過(guò)勞動(dòng)保障年檢。

　　3年內(nèi)覆蓋85%建會(huì)企業(yè)

　　據(jù)介紹，截至目前，全省共有5.8萬(wàn)家企業(yè)開(kāi)展了工資集體協(xié)商，覆蓋全省65%的已建會(huì)企業(yè)。

　　從今年開(kāi)始，全省各級(jí)工會(huì)將貫徹落實(shí)湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”、工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)等集中行動(dòng)，依法推動(dòng)各類企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。2011年要實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到70%以上，到2013年底，全省實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到85%以上，基本實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。（來(lái)源：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)）