2011程序員薪資調(diào)查報告

    自2011年初，CSDN在網(wǎng)上發(fā)起“2011年軟件行業(yè)技術(shù)人員薪資大調(diào)查”以來，引起了廣大開發(fā)者們的熱烈反響，短短兩月時間內(nèi)，近萬名開發(fā)者提交了調(diào)查數(shù)據(jù)。盡管這只是中國百萬開發(fā)者大軍的一小部分，但他們所在的行業(yè)幾乎涵蓋了整個中國軟件的產(chǎn)業(yè)鏈，他們的職位幾乎代表了一個軟件團隊體系的每一個層面，而且 “一葉知秋”，所以透過這些調(diào)查數(shù)據(jù)和變化，我們或許可以一瞰中國軟件開發(fā)者的普遍生存狀態(tài)，甚至可幫助開發(fā)者，更準確地定位自己在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的坐標。

　　2011：程序員的日子不算差

　　相信每個開發(fā)者在回憶當初高校畢業(yè)，加入滾滾求職大軍的情形時，都能記得那番對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經(jīng)濟社會，判斷成功的可量化方式無疑是薪資了，盡管有點世俗，但暫時也找不到更好的標準。那么現(xiàn)在，中國的程序員們，總體收入水平如何呢？首先我們看程序員們對薪資水平的滿意度。

　　我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)程序員(近73%)對自己的薪資并不滿意，這種普遍不滿意的情緒有多少是主觀預(yù)期過高，多少是客觀生存環(huán)境造成的呢？我們需要做進一步的考察。

　　我們按月薪大小把收入水平劃分為四類：低收入(小于2000元)、中等收入(2000~5000元)、中高收入(5000~10000元)、高收入(大于10000元)。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，來自中國17座重要IT城市的開發(fā)者們，占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪2000~5000元，它在13個城市占據(jù)最高的比例，其中排前3名的是沈陽(67.5%)、濟南(65.8%)、珠海(62.5%)。而北京、上海、深圳的開發(fā)者收入水平相對高些，這三座城市占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪5000~10000元的群體。

　　如果僅依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2010全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入21033元(月平均1753元)，其中北京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 2.9萬元(月平均2417元)。這兩年國家經(jīng)濟相對比較穩(wěn)定，估計2011年的情況也差不多。所以總的來說，2011年的中國程序員群體，在所處的城市里，和其他居民比，算相對收入不錯的了。

　　當然也有生存環(huán)境堪憂的， 我們發(fā)現(xiàn)月薪少于2 0 0 0 元的群體， 主要分布在濟南(15.8%) 、西安(13.8%) 、青島(12.7%)、武漢(12.6%)。　而如果以月薪10000元(及以上)算高薪，排名前列的則是上海(26.9%)、北京(20.6%)、深圳(14.7%)、杭州(11.3%)，杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注，說明杭州近年來的信息化建設(shè)成就卓著。再回過頭來看程序員的薪 資滿意度，我們通過交叉分析發(fā)現(xiàn)，程序員的滿意度確實和薪資大小相關(guān)，收入越高，不滿意的比例越小。但值得注意的是，不管哪個收入群體，都超過50%以上 都表達了對當前薪資的不滿，說明盡管日子過得不算差，但中國程序員們的幸福感普遍不高。

　　最佳跳槽次數(shù)，最好不超過3次

　　跳槽，一直是程序員們在職場生涯里所面臨的熱點話題。它是一把雙刃劍，一方面會帶給你更多的視野和經(jīng)歷;另一方面，會降低你的企業(yè)忠誠度和所在企業(yè)平臺的積累。所以很多開發(fā)者往往會面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那么本次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，資薪和跳槽此數(shù)存在潛在的規(guī)律嗎？

　　從上面的“薪資/跳槽次數(shù)交叉分析表”，我們發(fā)現(xiàn)在四個收入群體中，“少于2000元”和“2000~5000元”群體中的絕大多數(shù)人都未換過工作，而從收入高于5000元的群體開始，有跳槽經(jīng)歷的人數(shù)顯著加大。從工資高于10000元的高收入群體看，我們發(fā)現(xiàn)有3次跳槽經(jīng)歷的人占據(jù)最多的比重，達到24.6%，但從第4次開始又急劇下跌到10.3%。所以從這樣的數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出，凡是有一定收入水準的開發(fā)者，基本上是有跳槽經(jīng)歷的，但跳槽的次數(shù)越多，并不絕對保證薪資高。數(shù)據(jù)顯示跳槽次數(shù)存在一個“天花板”——3次�？磥磉m度的跳槽有利于經(jīng)驗和技能的提升，但如果跳槽過于頻繁，則不利專業(yè)的積累，自然在薪資上提升的空間也不大了。

　　技術(shù)菜鳥到牛人的距離，5年是分水嶺

　　再來看工齡和薪資的具體量化關(guān)系，我們發(fā)現(xiàn)工作 1~2年的開發(fā)者，工資在2000~5000元之間占據(jù)絕大多數(shù)，而工齡超過2年的，大多數(shù)人的收入達到5000元以上。 同時我們發(fā)現(xiàn)薪資在5000~10000元群體在10年以內(nèi)都基本處于一個穩(wěn)定狀態(tài)，沒有明顯增幅。而10000元以上的高收入群體，一個非常顯著的變化是，前5年的人數(shù)增幅明顯加快，但之后幾年一直均處于穩(wěn)定狀態(tài)。

　　所以，“3年(月薪5000元)”、“5年(月薪10000元)”是兩個關(guān)鍵的分水嶺。凡是月薪5000元以內(nèi)的，隨著工作年數(shù)的增加，人數(shù)遞減;但隨著年數(shù)達到3年后，月薪5000元以上的群體，人數(shù)開始顯著遞增。這不難理解，因為工齡的增加，開發(fā)者的工作熟練程度也越高，所以自然薪水也就高了。而工齡超過“5年”達到月薪10000元以上后的高收入群體，隨后也基本開始保持穩(wěn)定了。這說明，歲月對于技術(shù)開發(fā)者的薪資，同樣存在一個瓶頸，并不是無限制正比例上升的。由此我們似乎可以推斷，在中國軟件行業(yè)，一個程序員菜鳥發(fā)展到業(yè)界認可的“熟練工”大概是“3年”，而“技術(shù)牛人”所需要的成長時間，大概是“5年”。什么工作最賺錢？——不上班

　　“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。隨著信息化在全社會范圍內(nèi)的滲透，所從事的細分行業(yè)的信息化發(fā)展水平和市場前景，已經(jīng)成為決定開發(fā)者收入水平重要因素。那么作為開發(fā)者，選擇什么樣的工作，選擇哪個行業(yè)的軟件公司最有發(fā)展前景呢？調(diào)查結(jié)果令人詫異——自由職業(yè)者(SOHO)收入水準最高，超過30% 的SOHO月收入超過10000元，月收入5000元以上的比例更是超過84%。但細想也在情理之中，有勇氣做自由職業(yè)的開發(fā)者，往往具備超高的技術(shù)水準和豐富的行業(yè)積累。

　　再看具體的細分行業(yè)，高收入開發(fā)者比例最高的領(lǐng)域是歐美外包(21.4%)，看來中國軟件本質(zhì)上離“中國創(chuàng)造”的目標，還有很長一段距離。其次是原廠商(17.1%)，這里的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、IBM等軟件巨頭，其員工收入高并不意外。排名第三的是移動和手機應(yīng)用(16.9%)，這現(xiàn)象令人欣慰，畢竟未來就是移動互聯(lián)網(wǎng)的時代。

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)看，最不合適介入的是教育行業(yè)，小于2000元的低收入者比例接近15%，月收入小于5000元的接近65%。教育產(chǎn)業(yè)在國家屬于公共資源，被嚴格管理，介入門檻比較高，再加上以“高考”為指揮棒的單一教學(xué)導(dǎo)向，不容易衍生豐富多彩的信息化應(yīng)用。此外，餐廳零售行業(yè)也是開發(fā)者需要謹慎選擇的，低收入者10.87%，小于5000元的接近71%。不過餐廳零售業(yè)不像教育那樣受到政府的嚴格管理，所以從樂觀的角度，說明這個行業(yè)的信息需求沒有充分挖掘。

　　開發(fā)語言，選誰都一樣

　　工欲善其事，必先利其器。開發(fā)語言、平臺對于開發(fā)者來說，如同披荊斬棘的利劍。盡管對于頂尖高手來說，達到了編程思想、方法論層面的爐火純青，可鳥瞰一切平臺和工具，但對大多數(shù)初涉軟件行業(yè)的程序員來說，熟悉哪種語言、開發(fā)工具往往直接決定了當下的收入水平和生活水準。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，絕大多數(shù)開發(fā)者都使用JAVA，達到45.3%之高，其次是C#、C++、C、.NET、JavaScript，它們相對比較均衡，基本在25%左右(注：很多開發(fā)者往往實際會使用一種以上語言)。我們發(fā)現(xiàn)，C#、.NET開發(fā)者中，小于5000元的比例最高，基本在55%。但不能因此說C#、.NET沒有前途，因為另一數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，所有的語言，在5000~10000元的群體里，比例竟然驚人趨近，基本都在30%~40%之間，這說明不管選擇哪個平臺，只要達到“熟練工”水準，收入不會差太遠。至于一些語言的低收入群體比例偏高，這和它容易學(xué)習(xí)，適合編程菜鳥上手有關(guān)，因為我們同時通過交叉分析，注意到工齡2年內(nèi)的 C#、.NET程序員小于月薪5000元收入水平的比例竟然高達80%左右，而工齡超過3年后，這個比例開始明顯下降了。

　　再看高收入群體，我們發(fā)現(xiàn)在使用Erlang、Perl、Scala技術(shù)的人中，高收入人群的比例較高，分別為41.2%、36.7%、 36.4%。但我不建議大家一窩蜂地去學(xué)習(xí)這些語言，因為同時發(fā)現(xiàn)它們的樣本量極低，分別是17、98、11，遠小于近萬份的總樣本量，看來主要是物以稀為貴，會的人少，自然收入就上去了�！�
　　結(jié)束語

　　在本次調(diào)查中，我們還結(jié)合英語技能、學(xué)歷高低對開發(fā)者的薪資水平進行了分析，發(fā)現(xiàn)結(jié)果和常識是一致的，即英語、學(xué)歷越高，獲得高薪資的比重越大�？偟膩碚f，開發(fā)者要想過更好的物質(zhì)生活，重要的是在專業(yè)性上下工夫，因為盡管隨著城市(考慮消費水平在內(nèi))、技術(shù)平臺、行業(yè)等外在條件的不同，低收入、中等收入群體的比例千差萬別，但高收入群體的比例是基本接近的。 （來源：ＩＴ專家網(wǎng)）