奧康：企業(yè)文化是成長的精神食糧

    【中國鞋網-品牌觀察】文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有深遠意義和長久影響�！皩τ趭W康的成長來說，企業(yè)文化也許并不是最直接的原因，但卻是最持久的決定因素。企業(yè)文化是奧康員工的‘精神食糧’，是提振團隊信心的‘威風鑼鼓’，是我們破浪前行的‘燈塔火炬’。激活文化發(fā)展的一池春水，就能消融發(fā)展道路上的層層堅冰�！辈恢乖谝粋�場合，奧康的當家人——王振滔都會如此強調企業(yè)文化的價值。

    縱觀全球著名企業(yè)，1837年誕生的寶潔、領先群倫的通用、不斷創(chuàng)新的3M、全球排名第一的沃爾瑪……這些企業(yè)，都具有深深的文化內涵，都憑文化的沉淀而走向成功。所以，企業(yè)一年發(fā)財靠機遇；兩年獲利靠領導；3至5年發(fā)展靠制度規(guī)范；而企業(yè)想基業(yè)長青、永續(xù)經營必須靠企業(yè)文化建設。

    企業(yè)的核心是產品和服務，而本質卻是背后強大的文化魅力。如果將人比作企業(yè)，企業(yè)文化就像是人的“座右銘”或是“信仰”。一個人要有信仰，同樣一個企業(yè)要有文化。 

    文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有深遠意義和長久影響。在奧康成長的過程中，根據企業(yè)發(fā)展的價值觀導向和經營理念，奧康提出了“為人類進步而服務”的偉大使命，倡導“百年奧康，全球品牌”的宏大遠景。在奧康人心中，有著共同的精神理念，總體概括為奧康人的“四創(chuàng)精神”——艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信創(chuàng)牌、團結創(chuàng)新、和諧創(chuàng)富。這些，是奧康人骨子里勇于創(chuàng)新、追求文化的結果。奧康人是激情的，激情是演繹創(chuàng)新的動力。有激情才能有理想，有目標，才能不斷汲取新的知識，超越今天，創(chuàng)新自我，鑄就輝煌。

    總結奧康發(fā)展的歷史，可以用四個詞來概括，這四個詞，從始至終都傳承和發(fā)揚著我們企業(yè)文化的特質：誠信、創(chuàng)新、人本、和諧，這也是我們奧康的企業(yè)核心價值觀。這個核心價值觀決定著我們企業(yè)形成了豐富多樣又高度統(tǒng)一的文化。