職場(chǎng)措辭應(yīng)慎用“您” 以防將領(lǐng)導(dǎo)“喊老”

    夸老板衣服有童趣，老板不高興

　　網(wǎng)曝職場(chǎng)上一旦措辭不當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)可能就會(huì)認(rèn)為“你在暗示我老了”

　　中華民族歷來有敬老的傳統(tǒng)美德。但這個(gè)傳統(tǒng)延伸到了職場(chǎng)上，一旦“發(fā)揚(yáng)”不好其功效就要適得其反了。在職場(chǎng)上，“老”似乎是一個(gè)被禁忌的話題。特別當(dāng)你身處在一個(gè)女性同胞占多數(shù)的辦公環(huán)境里，與“老”有關(guān)的任何言談都讓人唯恐避之不及。更有甚者，當(dāng)你談?wù)撈渌�一些話題的時(shí)候，一旦言語措辭不當(dāng)，也會(huì)被人誤解為“原來你在暗示我已經(jīng)老了”！

　　最近，前程無憂論壇的網(wǎng)友們就“職場(chǎng)上，當(dāng)別人用到什么語言，會(huì)讓你覺得自己被暗示變老了”這一個(gè)話題進(jìn)行了討論。討論結(jié)果發(fā)現(xiàn)，不少論壇網(wǎng)友都自認(rèn)為遇到過“被別人暗示自己變老”的情形，而網(wǎng)友們對(duì)所遇情形的描述也是千奇百怪的。

　　稱呼用“您”，喊老啦！

　　小史是一名實(shí)習(xí)生。入職第二周，他第一次有機(jī)會(huì)去面見自己的頂頭上司。敲門走進(jìn)經(jīng)理的辦公室，看到一直以來只聞其名不見其人的經(jīng)理，小史多少還有點(diǎn)局促：“您好，經(jīng)理，您找我啊？”經(jīng)理抬眼看了一下小史，目光又回到自己的電腦屏幕，開口向小史交待起了任務(wù)。等小史領(lǐng)命正要轉(zhuǎn)身走出辦公室，經(jīng)理的聲音在他身后又響了起來：“以后不要用‘您’，我好像還沒有這么老，是吧？”小史一愣，只能連連稱是。

　　點(diǎn)評(píng)：您、老師、前輩……這些用語都能在社會(huì)公共生活中用來表示敬意。但這些詞在表示敬意的同時(shí)，也無形間拉開了人與人的距離。所以在職場(chǎng)上，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級(jí)分明的，有些辦公室里同事間卻會(huì)用姐妹相稱，有些辦公室里一律只用外語名，有些辦公室里的人和人之間的昵稱千奇百怪……這些都是辦公室文化的組成部分之一，沒有統(tǒng)一的規(guī)則，需要身處其中的你自己去探索。

　　案例二：

　　重提往事，是危險(xiǎn)信號(hào)

　　小莉是部門新來的員工。第一天工作下班后，她和部門里的老員工老周一起坐班車回家。在班車上，老周很自然地問起了小莉第一天入職的感受�！暗谝惶焐习�，覺得還好嗎？”“啊！還要適應(yīng)吧�！薄拔衣犝f你在學(xué)校很不錯(cuò)？”“哈哈！是啊！我2005年進(jìn)了高中的時(shí)候就……后來在大學(xué)又……”“對(duì)了，這是你的第二份工作吧？上一個(gè)是干啥的��？”“我第一份其實(shí)蠻好的，待遇……福利……工作環(huán)境……”于是，一路上兩個(gè)人的談話幾乎就變成了小莉一個(gè)人的經(jīng)歷介紹，讓已經(jīng)工作多年的老周不禁常要回憶：“上學(xué)時(shí)候發(fā)生的事情？離我好遙遠(yuǎn)啊！我是不是老了？”“第一份工作��？我的第一份工作是哪一年的事情��！”

　　點(diǎn)評(píng)：1990年，當(dāng)你剛剛出生的時(shí)候，如今在辦公室坐在你前面的那個(gè)人可能已經(jīng)上小學(xué)了，你左面的那個(gè)人可能已經(jīng)在中學(xué)領(lǐng)到“三好學(xué)生”證書了，你右面的那個(gè)人可能都拿到大學(xué)的第N份獎(jiǎng)學(xué)金了，你身后的那個(gè)人可能都為人父母了……時(shí)間對(duì)每一個(gè)人都是公平的，作為一個(gè)新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”。

　　案例三：

　　處處標(biāo)新立異，15天走人

　　小王創(chuàng)造了公司歷史上最短暫的用工紀(jì)錄——實(shí)習(xí)僅僅15天即宣告走人！前三天，他就向所有人展示了自己“自來熟”的“天賦”；而后，同事們?cè)u(píng)論他的一日一變的衣著打扮，他不屑：“我們這一代人喜歡的，你們不懂”；同事小娜問他平時(shí)都有啥好看好玩的，他反問：“我們現(xiàn)在玩的東西，你也會(huì)？”直到最后主動(dòng)提出離職，他給出的解釋是：“不能接受一成不變的工作”，而他給同事們留下的印象是：“不能腳踏實(shí)地工作、態(tài)度浮躁、缺乏親和力……”

　　點(diǎn)評(píng)：小王的事件是一個(gè)比較極端但尚屬表象的例子，而更多的時(shí)候，“標(biāo)新立異”的情況會(huì)在工作交流中潛移默化地顯現(xiàn)，即所謂的“挑戰(zhàn)權(quán)威”。擁有變革創(chuàng)新的精神是一件好事情，也是社會(huì)推陳出新的催化劑，但具體到每一項(xiàng)工作中，變革創(chuàng)新還是得在原有的體系中按部就班地進(jìn)行。而這個(gè)原有的體系就蘊(yùn)含著職場(chǎng)先行者的智慧和經(jīng)驗(yàn)，即使需要與時(shí)俱進(jìn)，也不可能一蹴而就。

　　案例四：

　　夸老板衣著，反惹誤會(huì)

　　中午午休時(shí)間，小張正在洗手臺(tái)邊清洗用餐后的餐具，一抬眼，她突然從鏡子里看到平日里難得一見的老板就在她身側(cè)的洗手臺(tái)旁洗手。于是，小張很客套地打了個(gè)招呼：“老板好，您午飯吃完了�。俊崩习鍥]抬眼，回了一個(gè)字：“嗯！”小張呵呵一笑，為掩飾尷尬，她立馬又笑著說：“老板，您今天這衣服真有童趣，花紋真好看喲！”這時(shí)，老板一邊擦手一邊從鏡子里望了望小張，笑著說：“你的意思是說，我這個(gè)年紀(jì)不配這件衣服嘛？哈哈！”老板笑著走了，留下傻在原地的小張想著剛才老板半開玩笑半當(dāng)真的口氣，一陣?yán)浜垢∩媳臣埂?

　　點(diǎn)評(píng)：俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，穿著打扮確實(shí)具有掩飾年齡的作用。但在職場(chǎng)上，即使你發(fā)現(xiàn)對(duì)方的穿著與實(shí)際年齡不符，也無需明言。特別當(dāng)這個(gè)“對(duì)方”既是你的前輩又是一名女性，拿她的衣著打扮說事就是大忌中的大忌了。如果你不擅長(zhǎng)當(dāng)面“溜須拍馬”，也不樂于在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，那索性就選擇“笑而不語”吧！ （來源：中新網(wǎng)）