用人單位不提要求只提待遇

    人才招聘進(jìn)入淡季，招聘的人比應(yīng)聘的人還多。昨日，武漢市人才市場(chǎng)發(fā)布上半年人才報(bào)告，就業(yè)形勢(shì)明顯好于往年，使不少用人單位的招聘簡(jiǎn)章發(fā)生變化，不再多提用人要求，更多的是介紹本公司的薪資待遇。

　　2011年上半年，武漢人才市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)387場(chǎng)，提供就業(yè)崗位15.4萬(wàn)個(gè)。進(jìn)場(chǎng)人員近26.1萬(wàn)人次，達(dá)成意向3.6萬(wàn)人次。

　　和去年相比，今年各企業(yè)的招聘簡(jiǎn)章是花樣百出，不再大篇幅介紹本公司或提出嚴(yán)格要求，而是把重心放在介紹公司福利待遇上。招聘要求從簡(jiǎn)，條件放寬，待遇提高，福利精細(xì)完善。為了更有效招到人才，80%的招聘單位在“臉面”上用心不少。“底薪1600元，有雙休、加班有獎(jiǎng)金，還包食宿�！备皇靠倒�司的招聘啟事就吸引了不少應(yīng)聘者。

　　“現(xiàn)在招人難，公司招人只能放寬條件，提高待遇�！币患夜�司的老總說(shuō)。

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，展位前聚集人才最多的企業(yè)，往往主要具備幾個(gè)條件：名氣較大；底薪不再是1000-1200元，而是2000-2500元；福利齊全，補(bǔ)助項(xiàng)目多；包食宿，8小時(shí)工作制，有雙休，并且崗位沒(méi)有特殊技能要求。否則就無(wú)人問(wèn)津。

　　上半年以來(lái)，孝感、天門(mén)、杭州、東莞、成都、蘇州、貴州銅仁等外地企業(yè)組團(tuán)來(lái)武漢市場(chǎng)招聘，但人氣和招聘效果呈遞減趨勢(shì)。

　　“進(jìn)入6月，人才招聘已走進(jìn)淡季，而今年求職就業(yè)形勢(shì)明顯好于往年，在非求職旺季里招聘，人才供應(yīng)度普遍降低�！泵鎸�(duì)此情況，武漢人才分析師表示，用人單位也要學(xué)會(huì)客觀分析形勢(shì)，合理布局招聘時(shí)間，盡量避免不良招聘效果。今年下半年，招聘高峰預(yù)計(jì)會(huì)出現(xiàn)在10-11月。畢業(yè)生們可提前做好準(zhǔn)備。 （來(lái)源：長(zhǎng)江商報(bào)）