培訓管理制度
內(nèi)容簡介:《培訓管理制度》按照“規(guī)范的問題+設計的內(nèi)容+制度范例展示+制度執(zhí)行工具”四位一體的模式對培訓管理制度加以細化,提高了制度的執(zhí)行力和可操作性。
作者從培訓管理工作出發(fā),對企業(yè)培訓需求調查管理、培訓課程管理、培訓講師管理、培訓學員管理、培訓資源管理、培訓經(jīng)費管理、培訓實施管理、培訓評估管理、各類人員培訓管理、各類企業(yè)培訓管理等多個方面的制度進行細化設計,構建了一套完整的培訓管理制度體系,為企業(yè)培訓管理制度的設計提供了指導思路和操作范本。
《培訓管理制度》適合于企業(yè)中高層管理人員、人力資源工作者、培訓師、咨詢師,以及高等院校相關專業(yè)的師生閱讀、使用。
《培訓管理制度》適合于企業(yè)中高層管理人員、人力資源工作者、培訓師、咨詢師,以及高等院校相關專業(yè)的師生閱讀、使用。
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