調(diào)查顯示職場(chǎng)人年底跳槽傾向選擇一線城市

(記者 趙超)人力資源服務(wù)商“前程無(wú)憂”21日發(fā)布人才市場(chǎng)年終盤(pán)點(diǎn)調(diào)查報(bào)告。這份報(bào)告指出，年關(guān)將至，與今年年中相比，職場(chǎng)人在跳槽時(shí)選擇一線城市的意愿度略有回升，考慮二、三線城市作為目標(biāo)工作城市的意愿度也發(fā)生了變化。

報(bào)告指出，選擇跳槽到二、三線城市的職場(chǎng)人中，愿意去江浙、福建、環(huán)渤海等沿海二、三線城市的受訪者比例較年中下降了4個(gè)百分點(diǎn)，而愿意去華南、華中地區(qū)和西北、西南地區(qū)的受訪者比例分別上升了2個(gè)百分點(diǎn)。在招聘版圖上，中西部城市的人才需求表現(xiàn)得越來(lái)越旺盛。

在不同性質(zhì)企業(yè)的選擇上，與年中時(shí)相比，跳槽者去外資企業(yè)的意愿度上升了2個(gè)百分點(diǎn)，去民營(yíng)企業(yè)的意愿度也有所回升，上升了2個(gè)百分點(diǎn)。

“前程無(wú)憂”發(fā)布的報(bào)告還顯示，跳槽者中，期望薪資翻番的受訪者比例較年中時(shí)上升了2個(gè)百分點(diǎn)，占總數(shù)的13%;有22%的受訪者期望薪資漲幅區(qū)間在50%至100%;35%受訪者的跳槽期望薪資漲幅在30%至50%，比例比年中時(shí)上升了6個(gè)百分點(diǎn);表示薪資低一點(diǎn)也愿意跳槽的受訪者比例則較年中時(shí)下降了2個(gè)百分點(diǎn)，為9%。