Patagonia對臺商企業(yè)剝削工人零容忍！

     【中國鞋網(wǎng)-品牌觀察】早在2011年，戶外Patagonia(巴塔哥尼亞)就發(fā)現(xiàn)其在中國臺灣地區(qū)的4個供應商存在不公平對待工人現(xiàn)象。公司高層管理者近日向SNews揭發(fā)部分臺灣企業(yè)存在“簽賣身契”和“現(xiàn)代奴隸”現(xiàn)象，并透露公司上周已為供應商制定出一系列新的有關勞動用工的標準，盡己所能幫助工人爭取利益。

　　2011年，Patagonia公司進行了社會責任審核，而后邀請公平勞動非盈利組織Verité為其進行專業(yè)評估。Verité發(fā)現(xiàn)，公司在臺灣的供應商往往使用“勞工招聘公司”幫助企業(yè)獲得勞動力，經(jīng)這種勞工招聘公司介紹入職的工人必須繳納一定的費用，有時這一費用甚至高達7000美元。

　　根據(jù)Patagonia公司一篇博客所述，工人需用2年時間才能償清這筆費用，而工人與勞工招聘公司所簽訂的合約大多為3年，這意味著，3年合約到期后工人若想繼續(xù)在原工廠工作，必須重新簽約并繳納新一輪費用。

　　“事實上，這種現(xiàn)象如同瘟疫一般流行于各行各業(yè)制造企業(yè)，對于Patagonia而言，這是一個我們迫切想要解決的問題，”Patagonia全球公關總監(jiān)AdamFetcher對SNews講到。

　　在去年12月，Patagonia針對臺灣工廠的新標準已開始執(zhí)行，并已最終應用于公司整個供應鏈。盡管在臺灣勞工招聘公司代理費是一件普遍認可的現(xiàn)象，Patagonia卻打破傳統(tǒng)招工詬病，其新的標準規(guī)定在Patagonia臺灣供應商企業(yè)，工人所需向勞工招聘公司支付的中介費必須由企業(yè)代為償付，自6月1日起，企業(yè)不得收取雇員任何招聘費用，這一成本必須由企業(yè)自行負責。主張供應商繞開中介，直接招聘自己的雇員。此外，工人如自愿辭職，供應商企業(yè)不得強迫工作或?qū)�辭職者進行威脅。（中國鞋網(wǎng)-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體：）