自動(dòng)化的時(shí)代來了?機(jī)器制鞋或使東莞8.7萬人丟工作

    【-國內(nèi)市場(chǎng)】在勞動(dòng)力成本不斷攀升的背景下，各行各業(yè)都在積極進(jìn)行自動(dòng)化改造，自動(dòng)化生產(chǎn)已經(jīng)成為未來的一個(gè)必然趨勢(shì)。

　　今年10月，曾有傳聞稱“富士康4萬機(jī)器人將讓6萬工人失業(yè)”，每日經(jīng)濟(jì)新聞?wù){(diào)查后發(fā)現(xiàn)，數(shù)萬人的裁員并非事實(shí)，但智能機(jī)器人的廣泛應(yīng)用已是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的潮流。

　　而目前，第二屆廣東國際機(jī)器人及智能裝備博覽會(huì)正在東莞舉行。每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào)：nbdnews)記者從東莞市經(jīng)信局了解到， 2014年9月至2016年10月，東莞“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)共1485個(gè)，預(yù)計(jì)可減少8.7萬勞工。

　　這是否意味著，機(jī)器與人搶飯碗的時(shí)代真的來了?

　　自動(dòng)化使東莞8.7萬個(gè)崗位消失

　　記者了解到，上述“機(jī)器換人”項(xiàng)目主要集中在勞動(dòng)力密集型行業(yè)，包括電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)、電子信息制造業(yè)以及包裝印刷行業(yè)等。

　　自從國家提出“中國制造2025”以來，作為珠三角制造業(yè)大市，東莞算得上是自動(dòng)化升級(jí)執(zhí)行得最堅(jiān)決的城市。

　　為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上漲，進(jìn)一步推動(dòng)?xùn)|莞市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，2014年東莞市出臺(tái)了《東莞市關(guān)于加快推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》、《東莞市推進(jìn)企業(yè)“機(jī)器換人”行動(dòng)計(jì)劃(2014-2016年)》以及《東莞市“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金管理辦法》等系列“機(jī)器換人”政策，宣布在2014~2016年3年連續(xù)每年安排2億元預(yù)算用于資助東莞企業(yè)的自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)改造。

　　記者從東莞市經(jīng)信局了解到，東莞的“機(jī)器換人”主要在電子、機(jī)械、食品、紡織、服裝、家具、鞋業(yè)、化工、物流等重復(fù)勞動(dòng)特征明顯、勞動(dòng)強(qiáng)度大、有一定危險(xiǎn)性的行業(yè)企業(yè)中推動(dòng)實(shí)施。
    東莞市經(jīng)信局向記者透露的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年9月啟動(dòng)“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金申報(bào)以來，截至今年10月，申報(bào)“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金項(xiàng)目共1485個(gè)，拉動(dòng)綜合投資約220億元，新增設(shè)備儀器約4.8萬臺(tái)(套)，各項(xiàng)指標(biāo)均位列廣東省第一。

　　東莞市經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，項(xiàng)目涉及五大支柱產(chǎn)業(yè)及四個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，其中，電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)、電子信息制造業(yè)這兩個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目最多，分別占35.4%和30.8%，特色產(chǎn)業(yè)中則以包裝印刷業(yè)的項(xiàng)目最多，占6.9%。

　　上述“機(jī)器換人”申報(bào)項(xiàng)目完成后，勞動(dòng)生產(chǎn)率平均提高1.7倍，同時(shí)可減少用工約8.7萬人，單位產(chǎn)品成本平均下降11.1%。

　　各行各業(yè)積極搞自動(dòng)化升級(jí)

　　在中國提出“中國制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略后，這兩年各行各業(yè)都在積極進(jìn)行自動(dòng)化改造。

　　在 家電行業(yè)，近兩年來海爾、美的、格力三大巨頭紛紛發(fā)力生產(chǎn)車間的自動(dòng)化改造。其中，美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部早在2010年就開始在各個(gè)車間廣泛應(yīng)用各類三 軸、四軸機(jī)器人。據(jù)了解，2014年，美的空調(diào)年?duì)I收從2011年的500億元，增至700億元，工人數(shù)量從5萬降至2.6萬人。美的空調(diào)計(jì)劃到2018 年，工人數(shù)減少至2萬人。美的方面稱，計(jì)劃2016-2020年美的再投入50億進(jìn)行生產(chǎn)自動(dòng)化升級(jí)。

　　美的集團(tuán)去年年報(bào)顯示，在職員工數(shù)量 為93299人，比2014年減少14821人。格力電器去年財(cái)報(bào)也顯示，在職員工數(shù)量為70561人，較上一年度減少858人。不久前，格力電器在宣布 為員工加薪1000元的文件中也提到，“因通過自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化，提高人均效率”。

    為了實(shí)現(xiàn)制造業(yè)升級(jí)，美的、格力甚至都已跨界機(jī)器人領(lǐng)域�！　�

    在東莞多家上市公司中，勁勝精密(300083.SZ)屬于自動(dòng)化改造的典型代表。2014年至今，勁勝精密啟動(dòng)了大規(guī)模的“機(jī)器換人”工程。去年7月，勁勝精密成為國家工業(yè)與信息化部2015年智能制造首批示范項(xiàng)目的試點(diǎn)企業(yè)之一。

圖片來源：東方IC　　據(jù)了解，總部位于長(zhǎng)安鎮(zhèn)的勁勝精密是一家以手機(jī)精密組件為核心業(yè)務(wù)的公司。勁勝精密相關(guān)負(fù)責(zé)人11月30日在接受每日經(jīng)濟(jì)新聞采訪時(shí)表示，公司智能制造方案初步成果使得公司產(chǎn)品品質(zhì)良率從95%提升至98%，產(chǎn)品開發(fā)周期縮短30%;產(chǎn)能提升15%。

　　“如果是智能制造這塊，員工數(shù)量減少力度還是蠻大的。(不過這塊)暫未大批量生產(chǎn)應(yīng)用，(所以還)不好測(cè)算直接減少數(shù)據(jù)�！鄙鲜鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　除此之外，記者了解到，手機(jī)制造商華為與中興的生產(chǎn)自動(dòng)化改造也正在火熱進(jìn)行。

　　機(jī)器與人搶飯碗的時(shí)代已到來?

　　國內(nèi)勞動(dòng)力成本攀升的背景下，“機(jī)器換人”的自動(dòng)化升級(jí)已經(jīng)成為中國工廠不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。

　　那么，機(jī)器已經(jīng)跟人搶飯碗了嗎?

　　中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授林江認(rèn)為，“短期內(nèi)還談不上機(jī)器跟人搶工作�！�

　　在他看來，雖然國家層面提出“中國制造2025”，但珠三角企業(yè)的“機(jī)器換人”的導(dǎo)火索更多是之前幾年的用工緊缺，“是被逼出來的自動(dòng)化改造�！彼�認(rèn)為，目前來看，珠三角乃至長(zhǎng)三角，企業(yè)用工緊缺的現(xiàn)象仍然存在。

　　如前所述，“機(jī)器換人”在東莞進(jìn)行了兩年多，那么目前東莞的企業(yè)用工情況如何?

　　東 莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)實(shí)名制就業(yè)登記管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，今年10月底，全市實(shí)名制登記用工528.59萬人，同比下降3.14%，環(huán)比下降 0.35%。用工總量略有下降，用工規(guī)�？傮w穩(wěn)定。從求人倍率看，市場(chǎng)供求有所緩和，但求人倍率仍然在1以上，表明總體用工仍供不應(yīng)求。

　　根據(jù)東莞人力資源局的統(tǒng)計(jì)，從今年春節(jié)節(jié)后返工的情況來看，東莞的企業(yè)節(jié)后用工也仍存缺口。

    在林江看來，目前珠三角的“機(jī)器換人”仍停留在低端的機(jī)械手換人，只能替代掉部分重復(fù)勞動(dòng)的生產(chǎn)線上的工人。他認(rèn)為，當(dāng)國內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展到中高端智能機(jī)器人之時(shí)，才能言“機(jī)器人搶飯碗”，“到那個(gè)時(shí)候，甚至律師這個(gè)職務(wù)，都可能被取代掉�！�

　　目前來看，智能制造是中國制造業(yè)升級(jí)的必經(jīng)之路，而自動(dòng)化改造又是智能制造的必經(jīng)之路。林江認(rèn)為，機(jī)器人侵蝕人類工作，也會(huì)使人類從重復(fù)勞動(dòng)中解放出來，去從事更高智能的工作。比如，生產(chǎn)線上的工人需要進(jìn)行勞動(dòng)技能培養(yǎng)，成為機(jī)械手的維修管理人員。

　　記者也了解到，企業(yè)在“機(jī)器換人”過程中也仍然存在諸多問題和挑戰(zhàn)。比如，自動(dòng)化或者高端人才短缺也嚴(yán)重阻礙國內(nèi)中小企業(yè)的自動(dòng)化升級(jí)。

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