生產(chǎn)伊萬卡鞋的中國工廠尋找非洲廉價(jià)勞動(dòng)力

    【-市場動(dòng)態(tài)】這絕非偶然。由于這里的許多工人抱怨工作時(shí)間過長，并開始要求更高的工資，工廠老板正在把他們的工作輸出到埃塞俄比亞。

　　他們的雇主華堅(jiān)國際集團(tuán)目前正面臨勞工活動(dòng)人士對企業(yè)對待工人方式的調(diào)查。中國當(dāng)局本周拘留了一名活動(dòng)人士，他曾在東莞的一家華堅(jiān)工廠打工，為一個(gè)勞工權(quán)益組織作臥底。另外兩名曾在華堅(jiān)打工的活動(dòng)人士目前失蹤，尚不清楚他們是否也被拘留。

　　活動(dòng)人士對華堅(jiān)工廠的關(guān)注，指出了不斷變化的中國勞工環(huán)境中存在的一個(gè)問題，制造商們正試圖從日益昂貴的勞動(dòng)力身上擠出更多的工作量。

　　伊萬卡的父親特朗普競選美國總統(tǒng)時(shí)的一個(gè)綱領(lǐng)是，讓海外的制造業(yè)工作重返美國。但深層次的經(jīng)濟(jì)和人口變化意味著，很多像制鞋這樣的低端工作在中國也沒有巨大的利潤空間。就在特朗普總統(tǒng)指責(zé)中國偷走了美國就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，這些工作正在離開中國，向海外其他地方轉(zhuǎn)移。

　　也為其他美國品牌制鞋的華堅(jiān)集團(tuán)，是制造業(yè)從美國轉(zhuǎn)移出去這個(gè)數(shù)十年趨勢的主要受益者。為了充分利用國內(nèi)廉價(jià)且積極肯干的勞動(dòng)大軍，全球品牌紛紛涌入了中國。

　　如今，中國的工人不再那么便宜，也不再那么肯干了。更多的年輕人在上大學(xué)，他們想從事白領(lǐng)工作。藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力正在老齡化。工廠的滿長工作日對這些更年長的工人不再具有吸引力，即使有加班費(fèi)的承諾。

　　《紐約時(shí)報(bào)》曾幾次在華堅(jiān)位于東莞的龐大工業(yè)園區(qū)外對工人進(jìn)行采訪，包括去年12月和最近的周日和周一，許多接受采訪的工人向時(shí)報(bào)抱怨了長達(dá)約14個(gè)小時(shí)的工作日。雖然很多人喜歡加班費(fèi)，但他們說工作時(shí)間太長了，尤其是考慮到工作日通常包括三小時(shí)的午餐和晚餐休息時(shí)間，休息時(shí)間是不計(jì)薪的。由于怕遭到管理層報(bào)復(fù)，工人們堅(jiān)持匿名。

　　調(diào)查這些工廠的倡導(dǎo)團(tuán)體中國勞工觀察(China Labor Watch)說，該團(tuán)體發(fā)現(xiàn)，就算不計(jì)入休息時(shí)間，工人的工作時(shí)間也已超過了中國勞動(dòng)法所允許的長度。這種違規(guī)行為在中國的工廠很常見。

　　華堅(jiān)集團(tuán)發(fā)言人魏學(xué)剛(音)說，公司對活動(dòng)人士一無所知。當(dāng)被問及中國勞工觀察指出的問題時(shí)，他說，華堅(jiān)在繁忙時(shí)給工人安排了額外的工作時(shí)間，但都依法支付了加班費(fèi)。集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長張華榮在去年12月的一次采訪中表示，華堅(jiān)的做法符合加班法。

　　伊萬卡·特朗普品牌拒絕對勞工條件或活動(dòng)人士發(fā)表評論。公司在讓工作機(jī)會(huì)重返美國的問題上表示，“期待加入到這個(gè)對話中來�！�

　　勞工緊張關(guān)系正在促使華堅(jiān)創(chuàng)始人張華榮把制鞋工作搬到埃塞俄比亞去。曾在解放軍中當(dāng)過班長的張華榮，有時(shí)會(huì)帶領(lǐng)工人們在閱兵場上做訓(xùn)練演習(xí)，他說，像制鞋這樣的工作永遠(yuǎn)不會(huì)重返美國，就連在中國，這種工作也越來越難繼續(xù)下去。

　　“美國人真的喜歡工作、喜歡做這些簡單重復(fù)的工作嗎?”張華榮在去年12月的采訪中問道�！爸袊�的年輕人大學(xué)畢業(yè)后都不再想從事這種工作了�！�

　　從許多方面來看，中國的經(jīng)濟(jì)正在成熟。

　　政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，每年，年齡滿18歲、但沒有去上大學(xué)的人數(shù)——既可能會(huì)考慮工廠工作的人數(shù)——已從2000年的1850萬下降到2015年的1050萬。受中國過去實(shí)行的“獨(dú)生子女”政策的影響，這個(gè)數(shù)字到2020年將下降到700萬以下。

　　制造業(yè)成本也在上升，作為其讓中國經(jīng)濟(jì)從低端制造業(yè)轉(zhuǎn)型的努力，政府提高了工人最低工資和福利水平。張華榮說，自20世紀(jì)90年代末起，東莞的工資增長了九倍。

　　工人們說，他們對工作日之長、特別是其中包括沒有薪水的休息時(shí)間感到憤憤不平。

　　一名工人打印的去年12月的時(shí)間表顯示，工廠要求工人每周從事60個(gè)小時(shí)加10分鐘的有償工作。中國法律要求每個(gè)工作周平均不超過44個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間每月不得超過36個(gè)小時(shí)。

　　周一是中國三天的端午節(jié)假期，仍能看到大批工人來工廠上班。當(dāng)被問及是否會(huì)吃端午節(jié)的傳統(tǒng)食品粽子時(shí)，一名工人回答說，他們不放假。另一名工人說，節(jié)日期間，華堅(jiān)給每個(gè)工人發(fā)了兩個(gè)粽子、一個(gè)雞蛋。

　　一名姓杜的中年女工說，她的孩子已經(jīng)回中國中部的老家去了。杜女士說，她非常希望能放假，這樣她就可以回家給孩子們做粽子吃。

　　張華榮表示，盡管工人要求拿到更多的加班費(fèi)，但他的公司一直把工作時(shí)間保持在法律許可的范圍內(nèi)。

　　“我們不能因?yàn)樗麄兊墓べY低，就讓他們加更長時(shí)間的班，”張華榮在12月的滿長采訪中說�！拔覀冊�那樣想過，但我們要把企業(yè)辦好�！�

　　中國勞工觀察周二表示，該組織與曾在華堅(jiān)工廠臥底的三名活動(dòng)人士失去聯(lián)系。一名曾在東莞工廠臥底的人的妻子說，他已被警方拘留。

　　李強(qiáng)于17年前成立了中國勞工觀察，他說，該組織的活動(dòng)人士以前從未被警方扣留過�！拔曳浅�擔(dān)心這三人的安全，”他說。“與他們失聯(lián)的時(shí)間越長，我越擔(dān)心�！�

　　華堅(jiān)集團(tuán)在中國雇傭的工人數(shù)量2006年最高，達(dá)到2.6萬人。由于自動(dòng)化和向埃塞俄比亞轉(zhuǎn)移，工人數(shù)量目前已減少到7000到8000人之間，張華榮說。

　　華堅(jiān)每年生產(chǎn)10萬到20萬雙伊萬卡·特朗普品牌的鞋子，這只是工廠每年生產(chǎn)的800萬雙鞋中的很小一部分。東莞這家工廠只生產(chǎn)高跟鞋的鞋跟，成品鞋由另一家工廠制造。Marc Fisher Footwear是獲許在華堅(jiān)生產(chǎn)伊萬卡·特朗普品牌鞋子的鞋業(yè)公司，該公司表示，正在對這些指控進(jìn)行調(diào)查。

　　中國社會(huì)中愿意訴諸法律的人越來越多，張華榮與中國的勞動(dòng)法有過偶爾的干過，雖然并不比其他雇主的次數(shù)多。2014年，一位名叫李建國(音)的工人起訴華堅(jiān)，稱自己每月加班104個(gè)小時(shí)，公司一直沒有支付加班費(fèi)。法院對此案的判決書顯示，華堅(jiān)承認(rèn)這名工人每月加班的時(shí)間為52小時(shí)，并同意按該時(shí)間支付加班費(fèi)。

　　張華榮說，工人現(xiàn)在每月的工資在3500至4000元之間，包括加班費(fèi)，但不包括醫(yī)療保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼等公司支付的福利。工人說，他們的工資每月2500到4000元不等。

　　這種工資對東莞這樣的工廠城來說不算少。工人說，在他們住的社區(qū)，一套20平米的公寓每月租金是200元。公司每月提供80元的住房補(bǔ)貼。

　　出于勞動(dòng)力成本的考慮、也受中國對外投資的推動(dòng)，華堅(jiān)正在埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴南郊修建一個(gè)龐大的工廠園區(qū)，還蓋了辦公樓和酒店。張華榮在那里的已雇了5000名工人。四年后，亞的斯亞貝巴的園區(qū)將被復(fù)制的中國長城環(huán)繞。

　　一些接受采訪的華堅(jiān)工人表示，考慮到中國南方省份中仍有很多制造業(yè)的就業(yè)崗位，他們并不擔(dān)心工作機(jī)會(huì)在向埃塞俄比亞轉(zhuǎn)移。盡管如此，許多工齡長的工人一旦離開現(xiàn)有的工作，將面臨年齡歧視，因?yàn)楣�廠一般更喜歡雇35歲以下的人。制鞋的工作并不繁重，也很少有身體危險(xiǎn)，這讓其對高齡工人更有吸引力。

　　“剛開始的時(shí)候，我對這么長的工作時(shí)間很不習(xí)慣，”一名工人說，“但是我真的別無選擇。”

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