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男人是大而化之的動(dòng)物，細(xì)節(jié)似乎是女人關(guān)注的專利。然而在現(xiàn)代女性越來(lái)越挑剔的目光下，男人的大腳再也無(wú)法遁形，不僅設(shè)計(jì)要跟隨潮流可圈可點(diǎn)，細(xì)節(jié)也忽視不得，完美主義成為新潮男人的座右銘。 男鞋的季節(jié)變化似乎不多，然而正是在細(xì)節(jié)上窺視出每一季的不同風(fēng)尚。是不是時(shí)尚男人，也就在于腳上的細(xì)節(jié)是IN還是OUT。

本網(wǎng)訊 由杜塞爾多夫展覽 (中國(guó)) 有限公司、香港雅式展覽服務(wù)有限公司、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)廣東省分會(huì)及中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)東莞市支會(huì)聯(lián)合舉辦的「2005中國(guó)國(guó)際鞋展 • 鞋機(jī)展」于本年四月下旬在東莞成功落幕，業(yè)界對(duì)展會(huì)作出肯定。大會(huì)已鐵定明年春季鞋展于4月21-24日繼續(xù)在東莞老地方（東莞國(guó)際會(huì)展中心

一些市民反映，許多擦鞋店以推銷會(huì)員卡或者服務(wù)過(guò)程中“搞名堂”蒙騙顧客，有的騙錢后關(guān)門走人。 　　8日早晨，市民黃先生進(jìn)入南崗區(qū)一家門上寫著“擦鞋兩元”的擦鞋店，擦鞋服務(wù)員“十分熱情”地建議他辦會(huì)員卡，黃先生說(shuō)暫不辦理。擦完鞋結(jié)賬時(shí)，服務(wù)員說(shuō)他使用的是會(huì)員專用進(jìn)口鞋油，要交17元錢，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。記

　　在保齡球練習(xí)場(chǎng)上，如果一個(gè)人一球打倒７個(gè)瓶子，還剩下３個(gè)瓶子。那么，此時(shí)身邊的指導(dǎo)者會(huì)有兩種反應(yīng)，一是批評(píng)指責(zé)：“怎么搞的，還有３個(gè)沒(méi)打倒！”二是報(bào)之以微笑和肯定：“好！打倒了７個(gè)！”對(duì)此，打球者也有兩種反應(yīng)，對(duì)前一種評(píng)價(jià)，打球者會(huì)不服氣地想：“你怎么就沒(méi)看見我已經(jīng)打倒了７個(gè)！”對(duì)后一種評(píng)論，打

F公司是行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，最近委托一家獵頭公司為他們尋找一位大中華區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)。獵頭公司經(jīng)過(guò)一番搜尋找到了Z先生，然而F公司經(jīng)過(guò)面試后卻認(rèn)為Z先生不合適。獵頭公司對(duì)這個(gè)結(jié)果非常意外，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，Z先生各方面都非常符合F公司的要求。經(jīng)過(guò)打探才知Z先生之所以落選，是因?yàn)樵诿嬖嚠?dāng)天，他沒(méi)有將F公司面試官故意散落在

　　在人力資源管理中，用人和留人也許是最讓管理者們頭疼的兩個(gè)環(huán)節(jié)，而恰恰正是這兩個(gè)環(huán)節(jié)左右著企業(yè)的命運(yùn)。實(shí)際上，人用好了，留人則成功了一半。 　　但是，作為一個(gè)人力資源管理者，不管是空降兵，還是從一線員工提拔起來(lái)的，在企業(yè)里總會(huì)面對(duì)形形色色的員工，有初出茅廬一張白紙的應(yīng)屆大學(xué)生，也有升遷潛力巨大的