億發(fā)鞋業(yè)有限公司

    在亞洲，經(jīng)濟環(huán)境和員工薪酬整體上升的同時，市場為導(dǎo)向的浮動薪酬計劃正越來越受到重視。昨天，全球領(lǐng)先的人力資源外包和人力資源管理咨詢公司翰威特咨詢發(fā)布最新的“亞太地區(qū)薪酬福利研究報告”，指出了以上事實。 　　翰威特亞太地區(qū)薪酬福利評估業(yè)務(wù)總監(jiān)NishchaeSuri說道：“由于企業(yè)需要面對人才吸

    18日，記者從市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第七次全體會議上獲悉，預(yù)計從今年起的3年內(nèi)，是我市新增勞動力的高峰期，每年約有1.6萬以上的新增勞動力。同時，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，每年將有7萬人需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)。在一個相當(dāng)長的時期內(nèi)，我市勞動力供大于求的基本格局不會改變。市領(lǐng)導(dǎo)吳光鐳、劉成鳴、鄭耀銀、

    面對經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)，企業(yè)要在激烈的競爭中生存下來且能立于不敗之地，必須建立自己的核心競爭力。那么具體什么是企業(yè)的核心競爭力呢？是不同于它人的專利、品牌、產(chǎn)品和技術(shù)？又或是企業(yè)的生產(chǎn)率、戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊協(xié)作？不錯，這些都應(yīng)當(dāng)屬于企業(yè)的競爭力。但深入探究其本質(zhì)，都體現(xiàn)在專利的發(fā)明、品牌

    上海市虹口區(qū)祥德路302號樓前5輛大貨車正在緊鑼密鼓的把奧康皮鞋搬運到比原先面積大三倍的新倉庫。4月18日，為了適應(yīng)不斷廣大的奧康上海市場需求，上海公司將原先的倉庫地址遷移至金山區(qū)。拉開了今年奧康上海公司運營提速的新序幕。     據(jù)了解，隨著奧康在上海市場專賣店的不斷增多，原

    朝鮮和韓國簽訂了關(guān)于開城工業(yè)區(qū)為期50年的100萬坪土地的租賃合同。韓國方面將為此向朝鮮支付1600萬美元的土地租金及相關(guān)費用。翌日，韓國有關(guān)部門公布的調(diào)查結(jié)果顯示，迄今共有1600多家韓國企業(yè)希望進(jìn)駐朝鮮南部的開城工業(yè)園區(qū)，這個數(shù)字還將進(jìn)一步上升。  　　韓國企業(yè)積極“北上”歐洲公司不甘落后

   中廣網(wǎng)寧波2月15日消息（記者曹美麗 通訊員周燕華 羅英 韓潔）前些日子，我國鞋業(yè)遭遇國外“毒鞋事件”，出口大為受阻。為避免此類事故再發(fā)生，寧波市未雨綢繆，寧波檢驗檢疫局輕紡處從加強宣傳、抽樣檢測、加強檢企溝通和源頭監(jiān)管四方面來加強該市出口鞋類質(zhì)量，保證寧波鞋順利出口。    據(jù)檢驗檢疫