廣州市艾克成運(yùn)營(yíng)管理有限公司

上季的流行是華麗和柔軟。而2005春夏款則是在華麗的基礎(chǔ)上更進(jìn)一層，優(yōu)雅、透明的鞋面，讓它們看上去更前衛(wèi)、更輕盈。給鞋底簡(jiǎn)單上色，苯胺的透明性，小的紋理或折痕，這些小小的突破效果奇佳，它們使鞋面變得更加生動(dòng)。 　　第一主題：淡雅輕盈白色的精確延伸就是精制、鮮艷、均勻，像夏日的涼風(fēng)吹過肌膚，輕盈，毫

　　家政公司也將有“三六九”等，方便市民按質(zhì)取舍。記者近日獲悉，原先在浦東新區(qū)試行的《家政中介和實(shí)體服務(wù)規(guī)范》已經(jīng)通過了上海市地方標(biāo)準(zhǔn)的專家審定，極有可能在下月發(fā)布并在全市推廣。經(jīng)過修訂的標(biāo)準(zhǔn)將家政公司分為“A、B、C”三個(gè)等級(jí)，而各類保姆的收費(fèi)也在其中有了詳細(xì)的指導(dǎo)價(jià)。 　　選擇怎樣的家政公司放心

　　《遼寧省促進(jìn)就業(yè)規(guī)定（草案）》有望在年內(nèi)出臺(tái)，草案提到，錄用員工時(shí)不得以性別、年齡等為由拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn) 　　本報(bào)訊 記者葛紅霞報(bào)道“××崗位，只招男性”，類似這樣的招聘廣告將越來(lái)越少。記者昨日從有關(guān)部門獲悉，《遼寧省促進(jìn)就業(yè)規(guī)定（草案）》正在廣泛征求各界意見，其中對(duì)就業(yè)歧視者進(jìn)行處罰成

　對(duì)招聘來(lái)的人不滿意，但又不能隨便退人；用人單位太苛刻，想換個(gè)地方但又不能輕易走人———束縛雙方的都是因?yàn)楹贤�在身。如今，這些問題都可以迎刃而解了。3月16日，記者從中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)獲悉，他們將傳統(tǒng)的人事代理服務(wù)向前延伸了一步，實(shí)行新的人才派遣方式。 　　傳統(tǒng)的人事代理，只是圍繞人事檔案做些基礎(chǔ)性的

　　記者從長(zhǎng)沙市人事工作會(huì)議上獲悉，長(zhǎng)沙市已全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，全市10萬(wàn)名事業(yè)單位工作人員將面臨新的人事制度的考驗(yàn)。目前，作為新人事制度實(shí)行的第一步，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招考已正式推開。 　　長(zhǎng)沙市此次改革事業(yè)單位人事制度，重點(diǎn)是推行聘用制度和崗位管理制度，全市對(duì)不同性質(zhì)、不同類型的