廣州市艾克成運(yùn)營(yíng)管理有限公司

　對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，制定一個(gè)有意義的戰(zhàn)略是件重要的事情。但更大的挑戰(zhàn)還在于：如何有效執(zhí)行你的管理意圖。換句話說(shuō)，管理者怎么才能讓員工賣力地工作？管理者應(yīng)該用什么方法推動(dòng)員工的激情？ 　　一、清楚明確的管理指令 　　以往的研究將注意力集中于尋找管理特點(diǎn)，試圖確定“管理者要擁有什么共同特點(diǎn)”。但這種研

最近幾個(gè)月來(lái)，丙烯酸及酯之市場(chǎng)價(jià)格又創(chuàng)歷史之新高。去年（2003年）11月至12月前后，丙烯酸之市場(chǎng)價(jià)格曾達(dá)RMB35000元左右/噸，有的地區(qū)甚至超過(guò)RMB40000元以上/噸。但隨后不久，價(jià)格馬上回落，至2003年12月中下旬，價(jià)格跌破RMB20000元/噸，基本徘徊在RMB16000至18000元左右。但一過(guò)農(nóng)歷春節(jié)，價(jià)格又立馬回沖，在今年2月

　　星島日?qǐng)?bào)舊金山報(bào)道，惠普(HP)中國(guó)公司總經(jīng)理孫振耀日前在硅谷的一場(chǎng)演講中表示，正在向國(guó)際化進(jìn)軍的中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)是海歸回國(guó)發(fā)展的好機(jī)會(huì)，但是由于國(guó)內(nèi)人才成長(zhǎng)很快，海歸的中層干部位置常常坐不到多久，就面臨上下層擠壓，因此他提出的忠告是﹕"想海歸，必須要有心理準(zhǔn)備和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。" 　　孫振耀表示，分吃信息?/p>

　 從今年起，武漢市中小學(xué)教師崗位面向全國(guó)開(kāi)放，所有新入行的準(zhǔn)教師要參加應(yīng)聘考試，傳統(tǒng)的“分配”和“調(diào)動(dòng)”一說(shuō)將逐步淡出教育行業(yè)。 　 以前，武漢教師準(zhǔn)入渠道為“分配”和“調(diào)動(dòng)”：師范類大學(xué)畢業(yè)生由教育行政部門(mén)派遣至學(xué)校工作，教師內(nèi)部流動(dòng)由行政部門(mén)主持調(diào)動(dòng)。新的準(zhǔn)入制度為公開(kāi)招聘考核。學(xué)校向社會(huì)公布

　星島日?qǐng)?bào)舊金山報(bào)道，惠普(HP)中國(guó)公司總經(jīng)理孫振耀日前在硅谷的一場(chǎng)演講中表示，正在向國(guó)際化進(jìn)軍的中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)是海歸回國(guó)發(fā)展的好機(jī)會(huì)，但是由于國(guó)內(nèi)人才成長(zhǎng)很快，海歸的中層干部位置常常坐不到多久，就面臨上下層擠壓，因此他提出的忠告是﹕"想海歸，必須要有心理準(zhǔn)備和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。" 　　孫振耀表示，分吃信息產(chǎn)?/p>

　 從今年起，武漢市中小學(xué)教師崗位面向全國(guó)開(kāi)放，所有新入行的準(zhǔn)教師要參加應(yīng)聘考試，傳統(tǒng)的“分配”和“調(diào)動(dòng)”一說(shuō)將逐步淡出教育行業(yè)。 　 以前，武漢教師準(zhǔn)入渠道為“分配”和“調(diào)動(dòng)”：師范類大學(xué)畢業(yè)生由教育行政部門(mén)派遣至學(xué)校工作，教師內(nèi)部流動(dòng)由行政部門(mén)主持調(diào)動(dòng)。新的準(zhǔn)入制度為公開(kāi)招聘考核。學(xué)校向社會(huì)公布