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　　簡歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來說，招聘單位會根據(jù)自己想要支付的薪水，綜合考慮應(yīng)聘者期望的薪資，所學(xué)的專業(yè)，所受的教育水平，工作經(jīng)驗和年齡來挑選最合適的求職者。 　　開門見山的說，作為一名HR，我在刪選簡歷時不愿花太多時間看應(yīng)聘者的自述。我首先看的是求職者的薪資要求和照片，其次是他的學(xué)習(xí)

　　要簡短：關(guān)于這一點，人們意見有分歧。通常認(rèn)為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經(jīng)理職位，或?qū)�業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁紙的簡歷是正常的。尋求這些職務(wù)的求職者們往往以前干過。多數(shù)情況是，一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。不過，這樣的簡歷值得寫。 　　消滅錯

    中國鞋網(wǎng)10月14日訊，為加強(qiáng)軍服管理，維護(hù)軍服的專用性和嚴(yán)肅性，近日，西寧市城中區(qū)工商分局對轄區(qū)內(nèi)較集中的以“軍需”“軍品”等為名的服裝、鞋帽經(jīng)營戶開展了專項清理整治工作。    整治中，城中區(qū)工商分局工作人員給經(jīng)營者講解了軍服管理條例，尤其是其中禁止以“軍需”“軍服”“

　　針對外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加中標(biāo)機(jī)會。 　　英語國家：遵循嚴(yán)格的方式 　　在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上

　　找工作時，向各單位招聘郵箱里群發(fā)個人簡歷效果甚微，因為求職的應(yīng)屆生太多了，單位只能接收極少量的人�？梢試L試如下四條辦法，還是比較有效果的： 　　1．最大限度地利用父母親友的人脈資源為自己鋪路搭橋。不僅是找工作時有用，進(jìn)入單位以后，這層關(guān)系還能在你剛踏入社會的懵懂青澀的職業(yè)生涯早期為你撐起一把保護(hù)傘

　　精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考： 　　1.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行； 　　2.盡量用較大字號的字體； 　　3.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(＊)、特殊字母(如O)、加號(＋)等分