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    1.內(nèi)容突出 　　內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。 　　簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000�！�

　　1.切忌浪費時間談私人電話。 　　2.工作時間絕不能做家事如打理家務(wù)等。 　　3.工作時工作，把握獨處時間，切忌不斷給自己小息。 　　4.但若已工作了一段長時間，也不能強(qiáng)迫自己繼續(xù)而抹煞了「下班」的時間。專家認(rèn)為每叁至四小時休息半小時是最恰當(dāng)?shù)摹? 　　5.在精力最充沛時工作，最好是早上至下午的一段時間，切

　　1、本人基本情況;　     姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。 　　2、個人履歷 　　主要是高中和大學(xué)各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前后時間連續(xù)， 　　3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷 　　大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤

  　中國鞋網(wǎng)11月21日訊，為什么有的企業(yè)投入大量的資金做廣告市場起色不大，而有的企業(yè)投入少而市場發(fā)展迅猛？為什么有的企業(yè)一直有市場上紅海里拼殺，而有的企業(yè)卻總是藍(lán)海里當(dāng)成？而為什么有的企業(yè)即使出現(xiàn)這樣那樣的問題，走了很多彎路，最終還是取得了成功，而有的企業(yè)無論請怎樣的營銷高手，依然逃脫不了倒閉的命

　　未來職場，投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機(jī)會參加下一步的考核贏來工作的機(jī)會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢？ 　　蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當(dāng)然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)

　　中國鞋網(wǎng)10月16日訊,從阿根廷制革協(xié)會CICA獲得的消息，去年一月份爆發(fā)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)危機(jī)后，皮革廠面臨的倒閉風(fēng)險逐漸消退�！　≈聘飶S目前儲存有大量皮革，主要為鹽濕皮。60年來最嚴(yán)重的干旱造成數(shù)以千計動物的死亡，使得屠宰廠迅速提高其屠宰速度。　　對小型動物提早的屠宰造成裝飾用大型皮革數(shù)量的減少。由于小型皮革積