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一位外企人事經(jīng)理曾說：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了�！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。 　　簡歷是求職的第一關(guān)，重要性不言而喻。如何在

    在我們的社會中，要想找工作，必然需要一份簡歷。不管你申請的是會計師、教師、執(zhí)行總 裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡歷之前，應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改，只有這 樣，你所準(zhǔn)備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。 　　在你發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的“十不要”原則再檢查一遍。 　　1

    摘要：簡要介紹了中國橡膠行業(yè)自芳綸出現(xiàn)后30余年來在輪胎等橡膠制品中應(yīng)用芳綸骨架材料的歷程和實(shí)例，包括芳綸骨架材料與橡膠粘合處理問題等基礎(chǔ)理論研究和產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用。l 20世紀(jì)70年代—80年代應(yīng)用芳綸的進(jìn)程     自1972年美國杜邦公司開發(fā)成功芳綸紡絲技術(shù)并以Kevlar

1.看到招聘信息后，第一時間通過公司推薦的方式發(fā)送簡歷最有效。通常，通過網(wǎng)上投遞比較普遍。 2.簡歷言簡意賅，突出重點(diǎn)，展現(xiàn)個人最真實(shí)、最閃亮的一面。 3.真誠地表達(dá)自己對公司的向往，說明自己經(jīng)過思考后的職業(yè)規(guī)劃。 調(diào)整心態(tài)，理性擇業(yè)     跨國公司的校園招聘紅紅火火，但畢業(yè)生眼光千萬別只盯著跨國

    2  貿(mào)易壁壘         在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，我國將會遭遇到以下三種貿(mào)易壁壘交叉使用的嚴(yán)峻局面：即反傾銷、保障措施與特別保障措施、技術(shù)貿(mào)易壁壘。          2.1 反傾銷     &

    鞋類產(chǎn)品是我國具有國際競爭力的重要傳統(tǒng)商品之一，目前我國已成為世界最大的鞋類產(chǎn)品生產(chǎn)國和出口國。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計：2004年我國出口鞋類產(chǎn)品60.39億雙，出口額達(dá)152.03億美元，同比增長分別為17.27%和7.35%。然而，應(yīng)該看到的是，我國出口的鞋類多為中低檔產(chǎn)品，出口單價較低，平均單價僅為2.52美元。