大學(xué)生求職不要盲從職業(yè)測(cè)評(píng)

　　不少大學(xué)生求職多了一個(gè)新的“附加動(dòng)作”，就是進(jìn)行時(shí)下盛行的職業(yè)測(cè)試，有的還到專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)公司、心理咨詢(xún)中心去“問(wèn)卦”，甚至帶著測(cè)評(píng)報(bào)告去求職。

　　南京某職業(yè)咨詢(xún)公司工作人員介紹說(shuō)，職業(yè)測(cè)評(píng)是一種新型的人力資源管理工具，大型外企在招聘時(shí)都會(huì)有這樣的測(cè)試。受試者只需在10分鐘內(nèi)對(duì)數(shù)十道選擇題做出回答，就能大致了解其情商、個(gè)性和職業(yè)傾向等。眼下，不少職業(yè)咨詢(xún)公司和大型求職網(wǎng)站都開(kāi)設(shè)了職業(yè)測(cè)評(píng)這一新項(xiàng)目，有的還為企業(yè)招聘做“操刀手”，測(cè)試應(yīng)聘者。

　　記者了解到，職業(yè)測(cè)評(píng)的收費(fèi)，根據(jù)抽樣題目的多少而定。一般20多道題的測(cè)試費(fèi)在30元到50元左右，做全一整套至少花費(fèi)數(shù)百元，在北京、上海等地的價(jià)格更是高達(dá)800元。

　　大學(xué)生反映，找工作如同大海撈針，期待通過(guò)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)了解適合的職業(yè)，減少盲目性，同時(shí)也為自己的簡(jiǎn)歷增加含金量，提高求職成功率。但是，一位曾做過(guò)好幾次測(cè)評(píng)的學(xué)生告訴記者，不同測(cè)試機(jī)構(gòu)給出的結(jié)論大相徑庭，反令自己無(wú)所適從。

　　南京大學(xué)心理健康中心咨詢(xún)師費(fèi)俊峰分析說(shuō)，從學(xué)理層面看，職業(yè)測(cè)評(píng)有一定的科學(xué)性和實(shí)用性，它的原理是對(duì)職業(yè)和人的個(gè)性進(jìn)行分類(lèi)，然后進(jìn)行匹配，一個(gè)粗心大意的人讓他去從事條理型、事務(wù)型的工作顯然不是很適合。然而，所有的心理學(xué)測(cè)評(píng)都有它的局限性。拿職業(yè)測(cè)評(píng)來(lái)說(shuō)，其原理基于統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，個(gè)性化相對(duì)缺乏，其結(jié)論的可靠性和適用性就要打個(gè)問(wèn)號(hào)。