求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈　港城人才測(cè)評(píng)走俏

　 記者了解到，現(xiàn)在到市人才交流中心進(jìn)行人才測(cè)評(píng)的人數(shù)明顯上升。
　　
　　據(jù)介紹，人才測(cè)評(píng)是利用專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)軟件幫助求職者做相關(guān)項(xiàng)目測(cè)試，比如你的性格特征、最適合做什么職業(yè)、你的溝通能力如何、有無(wú)做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)等，最終得出結(jié)論，以供求職者和用人單位參考。記者在我市幾所高校采訪時(shí)，不少大學(xué)生表示求職時(shí)經(jīng)常被用人單位以許多客觀理由拒絕。為了找到最適合自己干的工作，很多大學(xué)生選擇做人才測(cè)評(píng)。除了求職者外，我市部分企業(yè)在招聘員工時(shí)，也常常會(huì)對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)，以確定其更適合從事什么崗位。

　　市人才服務(wù)中心測(cè)評(píng)科的孫科長(zhǎng)告訴記者：“人才測(cè)評(píng)和就業(yè)指導(dǎo)是許多應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)作選擇的一個(gè)重要依據(jù)。求職者可以通過(guò)科學(xué)的測(cè)評(píng)了解自己，找到一份適合自己、有發(fā)展前途的工作。而用人單位也會(huì)參考測(cè)評(píng)結(jié)果有效合理地進(jìn)行人力資源整合。