高科技從業(yè)人員 用健康換高薪

　高科技從業(yè)人員健康亮紅燈！陽(yáng)明大學(xué)運(yùn)動(dòng)健康科學(xué)研究中心主任陳俊忠指出，日前他完成一份600名高科技從業(yè)人員體試能調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2成8的高科技從業(yè)人員不運(yùn)動(dòng)，健康檢查普通項(xiàng)目全部正常者不及1%，多數(shù)人都帶有慢性病危險(xiǎn)因子。

　　陳俊忠指出，師大教授方進(jìn)隆調(diào)查國(guó)內(nèi)中學(xué)生約1成7不運(yùn)動(dòng)，但是這些學(xué)生還有上體育課，一些勞工階層及上班族，要運(yùn)動(dòng)的機(jī)會(huì)少之又少，恐怕想運(yùn)動(dòng)都沒時(shí)間。

　　以現(xiàn)今最“吃香”的行業(yè)高科技從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，在高薪的背后就得付出健康代價(jià)，日前陳俊忠完成600名臺(tái)積電管理階層人士，包括工程師、廠長(zhǎng)、主管人員的健康檢查，發(fā)現(xiàn)這些科技新貴近3成不運(yùn)動(dòng)。

　　令人憂心的是，這些科技新貴都含有慢性病危險(xiǎn)因子，不只肥胖，還有高血糖、高血脂，600人中普通的檢測(cè)項(xiàng)目都正常者不到5人，合格率不及1%。陳俊忠指出，他們不只活動(dòng)量不足，自我滿意度偏低，而多數(shù)人也都愿意改變生活形態(tài)。

　　雖然這些高科技從業(yè)人員想要改變目前生活形態(tài)，但是幾乎每個(gè)人都高唱「沒時(shí)間，我沒時(shí)間」。

　　2日在千禧年醫(yī)療政策研討會(huì)上，一名不具名的與會(huì)人士也認(rèn)為，今年她才剛結(jié)束新竹市委托進(jìn)行科學(xué)園區(qū)工作人員的健檢報(bào)告，發(fā)現(xiàn)科技新貴們，平均工作12小時(shí)，線上作業(yè)員甚至采2、4輪班制，連續(xù)工作兩天再休兩天，至于維修工程師，有時(shí)得連續(xù)值班72小時(shí)，甚至48小時(shí)內(nèi)不得離開機(jī)房。

　　繁重的工作內(nèi)容，讓這群平均年齡只有30.9歲的高薪者，不得不為未來(lái)的健康著想。陳俊忠就打算與哈佛大學(xué)合作，幫高科技公司設(shè)計(jì)一套體適能方案，經(jīng)8周訓(xùn)練後再觀察其生產(chǎn)力情形，或許規(guī)律生活及運(yùn)動(dòng)，反而有助於生產(chǎn)力。