白領(lǐng)下放

從國(guó)貿(mào)大廈走到寧波公司，有了這樣的下放經(jīng)歷之后，楊茜特別想對(duì)大學(xué)生說(shuō)：不要一出大學(xué)校門(mén)，就像自己當(dāng)初那樣，一心就想著要走進(jìn)高檔寫(xiě)字樓當(dāng)白領(lǐng)；先不要把自己的人生目標(biāo)定得太高。一出校門(mén)，最要緊的就是深入實(shí)際生活的具體小事。這么說(shuō)并不是她想當(dāng)“大尾巴狼”，因?yàn)樵趯?shí)際具體的小事磨合當(dāng)中，人的確會(huì)發(fā)現(xiàn)許多生活的藝術(shù)性。
創(chuàng)業(yè)格調(diào)高 投資好選擇 開(kāi)家飾品店 年利幾十萬(wàn)
　　■目標(biāo)———國(guó)貿(mào)大廈
　　楊茜是一個(gè)地道的北京通州姑娘，從小開(kāi)始，她就心性要強(qiáng)，對(duì)生活也充滿(mǎn)渴望與期待。從進(jìn)入大學(xué)第一天，楊茜就立志要通過(guò)自己的刻苦與努力，徹底改變自己在社會(huì)中的地位。而每一次路過(guò)大北窯，當(dāng)楊茜一看見(jiàn)那矗立于立交橋西北角咖啡色的國(guó)貿(mào)大廈，她都會(huì)在心里將它作為自己奮斗的目標(biāo)和夢(mèng)想。畢業(yè)后能走進(jìn)這座大廈成為一個(gè)白領(lǐng)女性———這就是楊茜當(dāng)時(shí)最直接的職業(yè)理想。
　　楊茜大學(xué)畢業(yè)即考入了一家荷蘭外資公司，工作到第三年，她還得到去意大利、法國(guó)短期培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。這時(shí)的楊茜，不但工作順利，而且月薪3000元，可她并不滿(mǎn)足，她仍然惦記著國(guó)貿(mào)大廈。1999年，楊茜兩度跳槽，終于進(jìn)入日思夜想的國(guó)貿(mào)大廈，成了某電子商務(wù)公司的一名職員。
　　就在楊茜陶醉于夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)時(shí)，最早那家荷蘭公司的一位老同事，忽然來(lái)找楊茜，介紹她到另一家由浙江寧波注冊(cè)的美國(guó)獨(dú)資外企去工作，并說(shuō)這家公司的條件，可能會(huì)讓她個(gè)人事業(yè)得到速度更快的發(fā)展。于是，前年的6月，楊茜想也沒(méi)想，就轉(zhuǎn)入這家公司在北京的辦事處干了半年。在此期間，楊茜還根據(jù)此前幾年在其它公司的所謂見(jiàn)識(shí)，躊躇滿(mǎn)志地向公司最高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)去了一份工作報(bào)告。公司老板粗粗讀過(guò)她呈交的報(bào)告，就感覺(jué)這個(gè)北京姑娘，將來(lái)大概是一個(gè)很有前途的職員，所以他兩次打電話(huà)給楊茜，力邀她到寧波公司總部去工作。老板這樣器重，讓年輕的楊茜受寵若驚，所謂“士為知己者死”，她毅然決定前往寧波去大干一番。年輕氣盛的楊茜來(lái)不及細(xì)作考慮，只知道年輕就是本錢(qián)，出去闖闖也沒(méi)什么了不起。她就這樣帶著一頭霧水加熱情，收拾好行裝直奔從沒(méi)踏足過(guò)的南方。
　■水土不服
　　可誰(shuí)知公司老板此前也就是一時(shí)看好她寫(xiě)的那份工作報(bào)告，并且很情緒化地急召她到跟前工作，但他心里其實(shí)根本沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)譜。見(jiàn)她人已到了，想一想就把她安排到公司銷(xiāo)售部經(jīng)理身邊當(dāng)了助理，然而這種過(guò)于隨意的安排，又讓那位經(jīng)理心生某種猜忌：這楊茜到底何許人？因?yàn)槭裁幢尘袄习寰鸵�把她放在我身邊？她�?huì)不會(huì)直接威脅我的位置？
　　而楊茜真正置身其中，才真正明白這到底是一家什么樣的外資公司———它不過(guò)是當(dāng)?shù)匾恍┤嘶ㄥX(qián)購(gòu)買(mǎi)了一個(gè)美國(guó)公司的殼，其內(nèi)部則完全等同于一個(gè)不折不扣的中型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，除了“一言堂”老板的精明能干之外，其高管層是帶有濃厚地方宗族色彩的權(quán)力分配，而員工更是東拉西扯著各種裙帶關(guān)系。雖然公司每年的銷(xiāo)售額也有上億元，但內(nèi)部的整個(gè)機(jī)制與運(yùn)作，不但具有濃厚的“地方特色”，而且在管理上還埋伏著很多問(wèn)題與隱患。
　　都說(shuō)人要“入鄉(xiāng)隨俗”。可初出茅廬的楊茜卻并不明白這“俗”到底該是怎么個(gè)隨法。沒(méi)過(guò)多久，公司老板腦子一熱，就把公司高層領(lǐng)導(dǎo)和部分員工代表，拉到黃山上召開(kāi)一個(gè)年度工作總結(jié)會(huì)，說(shuō)是要讓員工和高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)一次“面對(duì)面對(duì)話(huà)”。楊茜當(dāng)時(shí)憋了一肚子郁悶，心想自己暢所欲言的機(jī)會(huì)終于到來(lái)了。楊茜幼稚地以為，這下總算可以把自己曾在北京外資公司知道的規(guī)矩，都移植到這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)里來(lái)了。在黃山的會(huì)上，楊茜不管三七二十一，炮口直指公司內(nèi)部的家族化管理模式和裙帶關(guān)系，一直炮轟。當(dāng)場(chǎng)，就有高層領(lǐng)導(dǎo)互相指責(zé)吵鬧起來(lái)。更要命的是，就在楊茜淋漓盡致表達(dá)時(shí)，當(dāng)初調(diào)她來(lái)的老板，早已勃然變色。
　　從黃山回到寧波不久，公司里從上到下，人人都視楊茜為異類(lèi)，所有的敵意也都沖著她一個(gè)人來(lái)了。而老板則給當(dāng)初介紹她來(lái)的那位北京朋友打電話(huà)發(fā)牢騷說(shuō)：這個(gè)北京女孩毫無(wú)價(jià)值，就像南方橘子被移植到北方，完全水土不服。而且老板還暗示，他很想馬上就把楊茜從公司清除掉。
　　■在尷尬中堅(jiān)持到底
　　懷抱一腔激情到寧波來(lái)卻只得到一個(gè)可有可無(wú)的閑職，又捅了馬蜂窩，就更沒(méi)有具體工作會(huì)讓她去做了。處在這種不尷不尬當(dāng)中，楊茜終于忍不住去質(zhì)問(wèn)老板：您原來(lái)召我來(lái)這里，給
　　我的工作定位是什么？我現(xiàn)在到底又能為公司做什么？誰(shuí)知老板比她更火冒八丈，拍著桌子沖她吼道：你覺(jué)得你還能干什么？你給你自己的定位又是什么？
　　得到這樣一番斬釘截鐵的回答之后，楊茜這才在冰冷中徹底明白了，從此，自己得面對(duì)另一番生活了。
　　忽然之間，以往一向敞亮的前途，居然轉(zhuǎn)眼就變成了嚴(yán)厲的懲罰�？赡軗Q了別人，面對(duì)這種自己造成的尷尬局面，最保險(xiǎn)的退路就是轉(zhuǎn)身逃回北京另謀職業(yè)�？蓷钴绫本┭绢^的執(zhí)拗和不服氣，此時(shí)卻一下就被挑動(dòng)起來(lái)了：她到底就要看看自己，還能在這種境遇當(dāng)中頂多久。
　　如果說(shuō)在來(lái)寧波之前，楊茜原來(lái)在北京那幾家外資公司里存在的真正意義，就如同像一架機(jī)床上一個(gè)很合適的零部件，只需要她無(wú)腦而標(biāo)準(zhǔn)地運(yùn)行就足夠了，可現(xiàn)實(shí)，卻是以她從前的“標(biāo)準(zhǔn)”根本無(wú)法適應(yīng)的。那一段時(shí)間，楊茜下班之后，就背著人偷偷痛哭，可白天一走進(jìn)公司面對(duì)那種種公開(kāi)的敵意，她卻還得硬撐著自己。過(guò)著這種雙重生活，楊茜才發(fā)現(xiàn)一直潛伏在自己性格當(dāng)中的致命弱點(diǎn)：表面特別要強(qiáng)，內(nèi)心其實(shí)特別虛弱，而且居然還非常多愁善感到不堪一擊。
　　沒(méi)過(guò)多久，楊茜的頂頭上司因?yàn)榈米锪死习宥�被調(diào)離，這樣，楊茜就被直接推上了經(jīng)理的位置，可以往在北京外企干慣了標(biāo)準(zhǔn)下屬的她，以前只會(huì)做具體事情，卻從來(lái)沒(méi)有任何管人的經(jīng)驗(yàn)。而她本性中一直深藏的自卑與封閉，讓她以前一直又不善于和別人主動(dòng)交流與溝通，就怕因?yàn)榭呐龆�受到任何一點(diǎn)傷害。可越是這樣躲閃，越是逃不開(kāi)要直接面對(duì)別人。有一次，公司老板幾乎是用破口大罵的口氣對(duì)楊茜怒吼：你必須學(xué)會(huì)和身邊的同事還有外面的客戶(hù)打交道，否則，你說(shuō)你還能做什么呢？
　　■帶著感恩的心情離開(kāi)
　　她開(kāi)始有生以來(lái)的第一次真正的性格調(diào)整：充分接受來(lái)自各方面的指責(zé)、埋怨，甚至對(duì)帶有明顯敵意的指責(zé)，也都照單全收。然后再把聽(tīng)到的、受到的，完全放進(jìn)心里自己去慢慢消化和過(guò)濾。就在這時(shí)，楊茜領(lǐng)導(dǎo)下的銷(xiāo)售部又出了事，一名專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)跟客戶(hù)打交道的計(jì)劃員，因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被開(kāi)除，而他這一出事，公司老板又通知楊茜直接頂替去做計(jì)劃員的工作。忽然又從銷(xiāo)售經(jīng)理降格到計(jì)劃員，楊茜并沒(méi)有感覺(jué)到什么委屈，而是意識(shí)到了新的考驗(yàn)：她必須在既不真正了解外邊客戶(hù)同時(shí)也不真正了解公司內(nèi)部產(chǎn)品的情況之下，讓銷(xiāo)售工作繼續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且還不能出任何差錯(cuò)。正是在這種邊學(xué)邊干的被動(dòng)工作處境中，她卻更深層次地發(fā)現(xiàn)了銷(xiāo)售部長(zhǎng)期以來(lái)存在的具體問(wèn)題：比如說(shuō)物流價(jià)格昂貴與浪費(fèi)，以前并沒(méi)有人意識(shí)到要建立一套標(biāo)準(zhǔn)化、合理化的物流價(jià)格體系，包括公司老板，一直對(duì)楊茜說(shuō)：你們銷(xiāo)售最大的問(wèn)題，就是運(yùn)輸費(fèi)用太高，但說(shuō)歸說(shuō)，誰(shuí)也沒(méi)有真正準(zhǔn)備伸手去解決這個(gè)明顯而長(zhǎng)期存在的實(shí)際問(wèn)題。而楊茜做了計(jì)劃員之后，第一步就是針對(duì)實(shí)際問(wèn)題，制定規(guī)則，讓物流價(jià)格真正達(dá)到一個(gè)有序而合理的水平。隨著對(duì)實(shí)際工作的深入，楊茜又發(fā)現(xiàn)了本部門(mén)內(nèi)存在的更多問(wèn)題，可現(xiàn)在她卻再也不會(huì)去做宏觀炮轟了，而是動(dòng)腦動(dòng)手一個(gè)一個(gè)具體解決實(shí)際問(wèn)題。僅一個(gè)月后，公司又派來(lái)一個(gè)新的計(jì)劃員，那是一個(gè)地道的寧波生意人，有了前一段時(shí)間不斷對(duì)自己的反省，楊茜在此后的工作中，與這位計(jì)劃員互相之間配合得相當(dāng)默契，也正是通過(guò)這種與同伴的精誠(chéng)合作，她才真實(shí)感覺(jué)到了團(tuán)隊(duì)精神在任何一個(gè)單位的重要性。徹底拋掉了以前固有的地域偏見(jiàn)，楊茜這才實(shí)際領(lǐng)教了寧波人做生意的精明強(qiáng)干和精打細(xì)算。可越是意識(shí)到寧波人的精明，她越發(fā)現(xiàn)自己骨子里并不是一個(gè)成功的生意人：我原來(lái)對(duì)做生意有這么大欠缺，我根本不懂企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)規(guī)則，我還有什么資格去奢談企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神呢？
　　也正是在這一年半的下放生活當(dāng)中，她也意識(shí)到自己過(guò)去對(duì)愛(ài)情的態(tài)度也有很大問(wèn)題：只知道偏執(zhí)地對(duì)待男友，只知道全面接受，而根本不懂什么才是對(duì)別人的愛(ài)和給予。她因此而后悔：人只有先學(xué)會(huì)怎么真正發(fā)現(xiàn)自己，才有可能去愛(ài)別人。
　　去年年初，當(dāng)初與老板的口頭工作之約已經(jīng)到期。而此時(shí)老板一見(jiàn)面再也不會(huì)用怒罵的口氣沖她斥責(zé)了，而總是喜笑顏開(kāi)欣賞有加了。他很不希望楊茜到期就走，然而楊茜還是義無(wú)反顧地離開(kāi)了。因?yàn)樗�感覺(jué)作為人生的又一個(gè)大學(xué)學(xué)期，自己已經(jīng)以及格的成績(jī)畢業(yè)了，而這里的上升空間太有限了。
　　她離開(kāi)寧波的時(shí)候，真是帶著感恩的心情而不是帶著惱怒和仇恨離開(kāi)的。臨走之前，她又在老板的黑色的大寫(xiě)字臺(tái)上留下了厚厚一疊《年度銷(xiāo)售管理部年度工作總結(jié)及個(gè)人思想?yún)R報(bào)》。在這份又是“報(bào)告”的最后一頁(yè)之上，楊茜仍然不失當(dāng)初的浪漫，引用徐志摩《再別康橋》的最后四句，告別了老板也告別了公司———
　　悄悄的我走了，
　　正如我悄悄的來(lái)，
　　我揮一揮衣袖，
　　不帶走一片云彩。
　　從去年初到現(xiàn)在，楊茜又在埋頭準(zhǔn)備考研。但她告訴筆者，此番學(xué)習(xí)和過(guò)去上大學(xué)時(shí)的感覺(jué)已經(jīng)完全完全不一樣了。