劉東曉:借資本之力重振大旗
王碼曾是中關村一面旗幟,十年里,輸入技術的不斷出新使王碼的色澤暗淡了。8月的深圳,“首屆上市公司投資項目推介會”上,沉寂有年的王碼集團重又成為人們矚目的焦點。
曾讓人惋嘆“廉頗老矣”的王碼,這次似乎要借資本之力重振大旗。日前,記者采訪了王碼CEO劉東曉。
借力資本運作實現(xiàn)專利技術產(chǎn)業(yè)化,王碼廓清投資理念
談到王碼的看家技術五筆字型,劉東曉承認,“五筆”對社會的貢獻是巨大的,但它并沒有給王碼帶來相應的回報。王碼一直是一個靠技術實力生存的公司,在國內知識產(chǎn)權保護還不健全、市場游戲規(guī)則多變的情況下,王碼自我保護、被市場保護的能力都比較差,所以十多年過去,王碼沒能通過技術優(yōu)勢壯大擴張自己。
劉東曉介紹說,王碼已經(jīng)廓清自己的未來發(fā)展思路:堅持和強化自己的技術優(yōu)勢,不斷推出新的專利技術,同時把這些成果推向資本市場和技術市場,通過資本和技術市場的運作,將這些專利技術盡快產(chǎn)業(yè)化、規(guī);,從而真正實現(xiàn)它們的價值。
劉東曉到職,王碼新團隊準備就緒
近來,王碼另一個頗受矚目的動作是新CEO劉東曉到職。
這位38歲的王碼新總裁儒雅謙和,早年畢業(yè)于上海交大,在國內有過既豐富又復雜的職業(yè)經(jīng)歷:當過大學教師、雜志總編、縣委書記、外交官,取得國立南澳大學MBA學位后,他在新加坡工作多年,來王碼之前,曾任若干家國際知名企業(yè)的董事和CEO。
劉東曉坦言,對目前國內一些沒有核心技術、靠大規(guī)模生產(chǎn)取勝的所謂高科技企業(yè)不敢恭維,覺得他們只能稱是“高科技產(chǎn)品制造商”!罢嬲母呖萍计髽I(yè)標準應該是:不斷推陳出新的專利技術、實力雄厚的技術隊伍、研發(fā)能力、技術產(chǎn)業(yè)化程度和它因此為社會創(chuàng)造的財富。從這個意義上,王碼絕對會是國內高科企業(yè)的一個重量級品牌!眲|曉說,王碼和王永明讓他欽佩,也是他樂意放棄國外優(yōu)越待遇回來加盟其中的原因。采訪后的閑聊中記者得知,這位CEO就職至今竟然沒有和王碼談過薪水問題。
“我是把王碼當成一份值得投入的事業(yè)來做。”
劉東曉到職兩個月,對王碼內部結構大幅調整!耙郧暗墓ぷ髦攸c在技術研發(fā),集團里市場運作和經(jīng)營管理的人才比較少,調整是為了讓工作團隊更適應技術產(chǎn)業(yè)化中的挑戰(zhàn)和要求。王碼已經(jīng)形成了自己的風格和品牌,現(xiàn)在需要的是規(guī)范化、條理化! 劉東曉對自己很低調,一再強調自己做的只是具體工作,笑稱自己是王永明教授“器官的延伸”。
核心技術、品牌、團隊,加上這位新CEO的學識、經(jīng)歷、對國內外資本、技術市場的透徹認識和操作能力,王碼正信心十足地準備重振大旗。
曾讓人惋嘆“廉頗老矣”的王碼,這次似乎要借資本之力重振大旗。日前,記者采訪了王碼CEO劉東曉。
借力資本運作實現(xiàn)專利技術產(chǎn)業(yè)化,王碼廓清投資理念
談到王碼的看家技術五筆字型,劉東曉承認,“五筆”對社會的貢獻是巨大的,但它并沒有給王碼帶來相應的回報。王碼一直是一個靠技術實力生存的公司,在國內知識產(chǎn)權保護還不健全、市場游戲規(guī)則多變的情況下,王碼自我保護、被市場保護的能力都比較差,所以十多年過去,王碼沒能通過技術優(yōu)勢壯大擴張自己。
劉東曉介紹說,王碼已經(jīng)廓清自己的未來發(fā)展思路:堅持和強化自己的技術優(yōu)勢,不斷推出新的專利技術,同時把這些成果推向資本市場和技術市場,通過資本和技術市場的運作,將這些專利技術盡快產(chǎn)業(yè)化、規(guī);,從而真正實現(xiàn)它們的價值。
劉東曉到職,王碼新團隊準備就緒
近來,王碼另一個頗受矚目的動作是新CEO劉東曉到職。
這位38歲的王碼新總裁儒雅謙和,早年畢業(yè)于上海交大,在國內有過既豐富又復雜的職業(yè)經(jīng)歷:當過大學教師、雜志總編、縣委書記、外交官,取得國立南澳大學MBA學位后,他在新加坡工作多年,來王碼之前,曾任若干家國際知名企業(yè)的董事和CEO。
劉東曉坦言,對目前國內一些沒有核心技術、靠大規(guī)模生產(chǎn)取勝的所謂高科技企業(yè)不敢恭維,覺得他們只能稱是“高科技產(chǎn)品制造商”!罢嬲母呖萍计髽I(yè)標準應該是:不斷推陳出新的專利技術、實力雄厚的技術隊伍、研發(fā)能力、技術產(chǎn)業(yè)化程度和它因此為社會創(chuàng)造的財富。從這個意義上,王碼絕對會是國內高科企業(yè)的一個重量級品牌!眲|曉說,王碼和王永明讓他欽佩,也是他樂意放棄國外優(yōu)越待遇回來加盟其中的原因。采訪后的閑聊中記者得知,這位CEO就職至今竟然沒有和王碼談過薪水問題。
“我是把王碼當成一份值得投入的事業(yè)來做。”
劉東曉到職兩個月,對王碼內部結構大幅調整!耙郧暗墓ぷ髦攸c在技術研發(fā),集團里市場運作和經(jīng)營管理的人才比較少,調整是為了讓工作團隊更適應技術產(chǎn)業(yè)化中的挑戰(zhàn)和要求。王碼已經(jīng)形成了自己的風格和品牌,現(xiàn)在需要的是規(guī)范化、條理化! 劉東曉對自己很低調,一再強調自己做的只是具體工作,笑稱自己是王永明教授“器官的延伸”。
核心技術、品牌、團隊,加上這位新CEO的學識、經(jīng)歷、對國內外資本、技術市場的透徹認識和操作能力,王碼正信心十足地準備重振大旗。
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