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周貞宏:成功在于選擇

2004-04-16 14:30:18 來源: 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/
  “有了機會,最后還是靠自己;為了生存,必須實實在在做事!薄拔蚁耄M鈱W子和國內人才在IT企業(yè)都有很好的條件服務于IT企業(yè)。這是因為本地人才能充分了解市場和顧客需要,而海外留學人員經歷較為豐富,有助于公司拓展業(yè)務。但最重要的是如何融合兩者所長,發(fā)揮最大的效用。這也是杰爾的人才策略!

  屬于“海歸派”的周貞宏博士說,自己在中國和在美國的生活經歷正好是一半一半。與許多國內的學子赴美求學不太一樣的是,他的異國之行是從中學開始的。

  求學之路

  1983年,周貞宏隨父親和妹妹移民美國,來到紐約。全家在美國的伯伯的幫助下經營一家小中餐館。周貞宏回憶當時情景,他是邊上高中邊幫助家里打理飯館生意,早上到下午三點上學,三點后至深夜在飯館干活,經歷了一生最艱難也是最難忘的日子。經過了幾個月的語言適應之后,加上國內基礎教育較好,他的高中學習很順利。高中老師形容他“上著課睡覺都能考高分”。

  在他讀大學一年級時,母親和另外兩個妹妹來到美國。這時餐館生意不好,于是家里賣掉了餐館并還清借款。由于在高中時期已經開始修讀大學課程并拿到大學的部分學分,他的大學課程在三年內便全部修完。為支持自己的學業(yè)和幫助家用,其間他不停地打工,去過律師樓,也到過快餐店。高中和大學時期的半工半讀經歷,對他后來的成長產生了深遠的影響。

  自從上高中后就完全獨立的周貞宏認為,有了機會,最后還是靠自己;為了生存,必須實實在在做事。所以,他為自己選擇的大學專業(yè),是非常實際的“DoubleE”(電機工程)。

  美國的學制相當靈活,周貞宏大學二年級便在教授指導下做論文,論文涉及半導體激光器的研究、測試及分析。出色的成績,使他得以從大三暑假就開始在IBM紐約的研究中心從事前沿科技的研究工作,進行超大規(guī)模集成電路的研發(fā)。兩個暑假的IBM工作經歷,多篇論文,不僅是他從事研究工作的很好開端,同時為他奠定了繼續(xù)深造的基礎。

  大學畢業(yè)后,周貞宏同時申請了四所著名工程學院的研究生:康乃爾、耶魯、哥倫比亞大學和麻省理工學院(MIT)。申請全部被接受,他最終選擇了麻省理工學院電機工程和計算機系。幸運的是,他得到全美只有25個名額的“貝爾實驗室博士獎學金”。入校不久,周貞宏就在學校的1990年創(chuàng)業(yè)競賽中獲得優(yōu)勝獎金。這是MIT開風氣之先的一項賽事,后來被多家美國大學效仿,在國內清華也有類似的創(chuàng)業(yè)大賽。攻讀博士學位期間,他獲得了兩項專利,其中一個是立體顯示器(由五人小組共同獲得),另一個是在貝爾實驗室進行的高強度研究。

  為中美溝通技術之橋

  1994年初,周貞宏正式來到AT&T設于北京的中國區(qū)總部工作。周貞宏也曾想過自己創(chuàng)業(yè),開辦高科技公司,但他最終還是選擇了資助他求學的AT&T,選擇了在中國發(fā)展。從1995年開始,他任AT&T無錫合作項目總經理,主持AT&T參與的中國八五計劃重點工程——908工程,在無錫建廠,對0.9微米CMOS超大規(guī)模集成電路實行技術轉讓。他負責整個工程的協(xié)調管理,正是從這個時候開始,周貞宏的工作無形中從學院式的研究開發(fā)轉型到了制造業(yè)的生產管理。

  實施技術轉讓是中外技術合作的重要模式之一,但也經歷了幾個不同的階段。六五計劃時期,外方只教給中方如何操作,只按按鈕不回答任何提問;七五計劃時期,只要你能提出問題對方就予以解答;而在代表AT&T實施八五計劃時期的908工程技術轉讓項目時,周貞宏更注重新的伙伴式合作模式:嘗試站在技術引進者的立場上考慮問題。在主持無錫的0.9微米CMOS超大規(guī)模集成電路技術轉讓項目過程中,周貞宏發(fā)現(xiàn),中國科技人才其實很多,但是將技術市場化的綜合能力差,應用能力差。因此,他不僅為中方考慮在技術引進后的實際應用,還主動培訓未來開發(fā)與應用的團隊,甚至包括為他們補習英文。

  成功在于選擇

  1998年,周貞宏擔任美國朗訊科技上海辦事處首席代表,工作從生產管理再度轉型到銷售管理,負責技術支持與銷售管理。朗訊科技是由AT&T分拆成立的,2000年初,前朗訊科技微電子部再次分拆成立杰爾系統(tǒng)有限公司,周貞宏出任杰爾系統(tǒng)(上海)有限公司董事長兼董事總經理。

  從攻讀微電子學博士,到在貝爾實驗室取得專利,周貞宏似乎應該在研究開發(fā)領域一直走下去,而他卻選擇了從研究開發(fā)到生產管理、再到銷售管理三個角色的連續(xù)轉換,也非常難得地獲得了在不同領域的經驗。周貞宏以為,這種角色轉換不僅是個人提高的絕好機會,更是造就技術公司管理人員的很好途徑。研究開發(fā)人員的特點是深入而專一,生產管理人員的特點是規(guī)范而周密,銷售管理人員的特點則是跟隨市場的發(fā)展方向靈活而善變。而技術研發(fā)的目的,是讓技術通過生產轉化為產品,并最終走向市場。因此,當技術理念、生產理念與市場理念融為一體的時候,管理理念也將達到一個新的境界。

  周貞宏介紹說,杰爾系統(tǒng)在上海、北京、深圳等地的員工全部是國內高科技人才。亞太區(qū)總部已由東京遷到香港,下一步計劃是在兩至三年內遷至上海,將中國作為杰爾在亞太區(qū)的中心。目前,杰爾系統(tǒng)與許多國內手機廠商保持著密切合作,如向廈新、首信、康佳等廠家等提供整套的解決方案和全面的技術支持,這種支持貫穿從設計、技術、培訓、生產到完成產品的全部過程。這些合作并不僅僅著眼于即時利益,往往一個項目要經過兩三年培訓和扶植后才能進入生產穩(wěn)定期,只有在客戶的產品實現(xiàn)規(guī)模效益后,杰爾系統(tǒng)才有可能隨客戶的產品獲得銷售利益。

  周貞宏認為,中國的通信半導體技術雖然起步較晚,但開放的中國更可以利用發(fā)達國家已經成型的技術,省去中間不成熟的研究過程,迅速縮短差距,因此與發(fā)達國家的差距已越來越小。事實上,中國在某些領域已經處于世界領先的位置。隨著申奧成功和加入WTO,中國在國際社會的地位日益重要,經濟建設的迅猛發(fā)展將給通信產業(yè)帶來新的突破。美國出現(xiàn)的經濟調整可能會使全球經濟增長放緩,但中國的增長潛力是不容置疑的,這正可以吸引到更多的國際投資,給中國帶來更大的發(fā)展機遇。

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