企業(yè)家=冒險精神+創(chuàng)新+領導力

　　面對著200多位中國企業(yè)，昨天在北京國際飯店國際廳，5位諾貝爾經濟學獎得主聯(lián)手描繪了一個大師眼中的企業(yè)家形象。領導力、冒險精神、創(chuàng)新，是這些諾獎獲得者給企業(yè)家精神下的共同定義。 　　“中國潛在的企業(yè)家比其他國家都要多。”羅伯特。蒙代爾開門見山的一句話讓在場中國企業(yè)家不禁升起一股自豪感。從企業(yè)家精神一詞的來歷到對企業(yè)家特質的歸納，在蒙代爾眼中，企業(yè)家精神應該是種回顧歷史的方法。曾經到浙江調查研究過的蒙代爾表示，浙江企業(yè)家水平非常高，也有很好的企業(yè)家精神。 　　“讓所有人能在它的幫助下發(fā)現(xiàn)并解決問題，開展新的項目”，以經濟增長理論而聞名世界的愛德蒙。菲爾普斯則更強調企業(yè)家應有冒險精神。他告訴在場的中國企業(yè)家，盡管商人們知道自己的項目會得到回報也存在風險，但很多人卻不知道如何說服投資家和銀行相信他們，因此企業(yè)家精神中少不了冒險精神�！爱斈愫芮宄�自己在做什么的時候就要大膽去做�！� 　　對諾獎獲得者而言，創(chuàng)新在企業(yè)家身上同樣不可或缺�！捌髽I(yè)家精神是知道如何做，而不是知道事實�！备マr。史密斯表示，不是只有年輕人才能成為企業(yè)家，也不是只有大企業(yè)才能成功，創(chuàng)新精神是個人也是企業(yè)成功的秘密。而一旁的蒙代爾再次用浙江作為實例，“浙江有很多小企業(yè)非常活躍，這很大程度上得益于創(chuàng)新精神�！� 　　5位諾獎得主均表示，改革開放20多年來，中國企業(yè)家一直在做同一件事情——爭取自由度，這也是計劃經濟向市場經濟轉變的核心力量。他們將此稱為“領導力”，并認為這也是創(chuàng)新與冒險精神能夠被真正執(zhí)行的力量。而通過與中國企業(yè)的接觸，他們對無論是國企還是私企的評價都給出了很高評價，但蒙代爾也表示由于歷史原因，中國企業(yè)家還未真正發(fā)展成熟，如果他們將企業(yè)與企業(yè)家精神一樣看重，這個成長過程將不會太長。 　　「聲音」 　　這種論壇講座是思想的碰撞，讓企業(yè)家有種爬上了制高點，視野突然開闊的感覺。而聆聽諾獎大師們的精辟理論，對企業(yè)家而言，就如同藝術家欣賞藝術品一樣。 　　北京某企業(yè)老總陳先生盡管老百姓的生活并不直接受諾獎大師們的影響，但間接地肯定受這些大師思想的輻射，因為他們的研究成果會體現(xiàn)在不同經濟政策和經濟做法中，作為企業(yè)家，我也十分期待能與諾獎獲得者對話，近距離看看他們的面部表情和肢體動作。 　　美通無線公司總裁王維嘉在中國經濟面臨新發(fā)展時，從戰(zhàn)略上，經濟發(fā)展的速度與知識存積的深度廣度要同步，因此這些諾獎獲得者的觀點將讓中國政府和企業(yè)家得到一點啟示。 　　麥肯錫公司大中華地區(qū)總裁歐高敦 　　「現(xiàn)場實錄」 　　諾獎大師“過招”中國企業(yè)家 　　一方是把握宏觀經濟脈搏的經濟大家，一方是擁有豐富實干經驗的企業(yè)家，昨天的北京國際飯店上演了一場重量級的對話，諾獎大師和中國知名企業(yè)家就共同關注的經濟問題進行了現(xiàn)場解題。 　　話題一：建立激勵機制企業(yè)家：對目前中國的稅收環(huán)境有何見解？ 　　莫里斯：從稅收來看，像中國目前的情況非常普遍。中國對盈利征收稅收，水平和幅度還是比較合理的。中國企業(yè)家需要繳納個人所得稅，也是有利的。如果繳稅過低，整個社會獲得的好處就會大大減少。稅收是個關于數(shù)字的問題，很高的稅收同樣也可能會導致企業(yè)不良發(fā)展，但我認為目前的稅率并不高，我支持稅率增加至30%以上。 　　不過，對中國而言，還應為企業(yè)家建立一種激勵機制，對企業(yè)家的損失進行評估。目前中國政府準備加大企業(yè)貸款力度支持中小企業(yè)，這一點非常好。但貸款具有風險特征，必須同等對待各種類型的企業(yè)。 　　話題二：開辟融資方式企業(yè)家：企業(yè)如何解決融資難問題？ 　　莫里斯：目前，中國不少民營企業(yè)都面臨融資難的問題，在北京很難籌集到1000萬美元，很多企業(yè)家只能借助國外的渠道獲取資金。但在廣東，有一種非常普遍的現(xiàn)象就是企業(yè)集團，通過企業(yè)集團來獲取資金來源。這些企業(yè)集團可以自己籌集到資金，不使用政府的資源，對這些方面的工作要進一步支持。當然對企業(yè)集團也要征收一定比例的收入稅，而且要讓政府和企業(yè)都滿意。同時要對現(xiàn)有企業(yè)進行評估，并把這些信息公之于眾。如果一個大的企業(yè)集團能擁有很好的名聲，就能利用這個好名聲帶來資金，并通過等級的高端為低端籌集資金。 　　話題三：簡化審批程序企業(yè)家：我發(fā)現(xiàn)中美企業(yè)家有很多的不同，如為了獲取對稱信息，中國企業(yè)家往往要請人吃飯、打球，而在美國只要請律師就行了，這兩種信息對稱的取得哪種更省錢？ 　　蒙代爾：在英國，很多小企業(yè)也面臨著這樣的問題，為了獲取信息，他們往往要付出很大一筆律師費，但不是像在中國一樣請人吃飯、唱卡拉OK.據(jù)我所知，美國對審批程序進行了改革，10年前辦家企業(yè)審批需要6個月，現(xiàn)在只要3個月。而在中國辦企業(yè)的審批很復雜，應該減少審批程序的復雜性。 　　話題四：培養(yǎng)責任感企業(yè)家：中國企業(yè)家應該怎樣培養(yǎng)對社會的責任感？ 　　蒙代爾：企業(yè)家的責任非常重大，如果一個新建立的創(chuàng)業(yè)公司生產沒有作用的藥物，那是非常危險的。我認為應該教育企業(yè)家承擔社會責任。而且社會責任必須在每一家商學院里強調，企業(yè)家和企業(yè)家責任應該提到同一個高度。 　　但對中國來說，首先還是要培養(yǎng)出足夠的企業(yè)家，這需要在一個自由度非常大的環(huán)境里，而目前中國的自由度在全球接受調查的156個國家中只排到了128位，還面臨著非常大的挑戰(zhàn)。對大公司和小企業(yè)來說也并不一樣，小企業(yè)首先要有新的想法，要有技術創(chuàng)新才能生存下去。 　　話題五：提高自由度企業(yè)家：中國要提高對企業(yè)和企業(yè)家的自由度，最急需做什么？ 　　蒙代爾：中國首先應該提出一個方案、設定一個計劃闡述具體的措施。國內經濟學家、企業(yè)家都應該參與改革，包括稅收制度和監(jiān)管制度的改革。 　　同時，政府應該對金融、財政體系進行反思，幫助中小企業(yè)進行融資，找到渠道對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說非常重要。中國現(xiàn)在進入了一個新時期，人們對企業(yè)家非常重視。中國的制造業(yè)也非常強大，本地企業(yè)非常繁榮，但還需要一定時間來建立國際品牌，這也是國際化的一個重要標志。