深圳建立多元化人才評(píng)價(jià)機(jī)制 12勞模定為高技能人才

    深圳市人才評(píng)價(jià)機(jī)制有了新突破：傳統(tǒng)人才認(rèn)定模式將被多元化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制所取代。日前，１２位勞動(dòng)模范被深圳市政府破格認(rèn)定為高級(jí)工或高級(jí)技師。

　　此次破格認(rèn)定為高技能人才的１２位勞模，都是２００６年獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆奔皬V東省、深圳市勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的生產(chǎn)一線技能勞動(dòng)者。本著“不惟學(xué)歷看能力、不惟職稱看技術(shù)、不惟資歷看業(yè)績(jī)、不惟身份看素質(zhì)”的原則，經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)或單位推薦、企業(yè)業(yè)績(jī)追蹤評(píng)價(jià)、專家現(xiàn)場(chǎng)技能考評(píng)、社會(huì)公示等程序，由該市勞動(dòng)部門直接破格認(rèn)定為高級(jí)工或高級(jí)技師。

　　深圳市勞模陳志東是意大利不梵帝范梅勒糖果（深圳）有限公司的工程師，該公司的生產(chǎn)線全部是從歐洲引進(jìn)的，過去公司請(qǐng)歐洲的專家來安裝調(diào)試，每人一天工資就得１０００歐元。陳志東通過自己的刻苦鉆研掌握了生產(chǎn)線的安裝維護(hù)技能后，７年來為公司節(jié)約了上百萬元。拿著電焊工高級(jí)技師職業(yè)資格證書，陳志東高興地說：“我干電焊工２３年了，成為高級(jí)技師是我一直的夢(mèng)想和追求。”

　　和陳志東一樣，其余１１位被破格認(rèn)定的勞模均是各企業(yè)一線員工中技能拔尖的人才，都對(duì)企業(yè)有重大貢獻(xiàn)。深圳市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次破格認(rèn)定勞模為高級(jí)技能人才，將激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)技能的積極性，對(duì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重人才、崇尚技能的良好社會(huì)氛圍也將起到積極作用。

　　到目前為止，深圳市技能人才總量達(dá)到１５４萬人，其中九成以上高技能人才是深圳“本土制造”。