南京才市：人才測評火

　  一直不溫不火的人才測評最近在南京熱了起來。記者在江蘇省人才市場看到，高考結(jié)束后，每天都有家長帶著考生來做人才測評，而一些至今沒有敲定工作的應(yīng)屆畢業(yè)生也想通過人才測評找尋職業(yè)方向。短短幾天，僅高考考生就做了100多人。

　　記者在省人才市場的人才測評室看到，一個單項的人才測評最快20多分鐘就能做好，測評結(jié)束后，系統(tǒng)會出具一份測評報告。陪孩子做測評的家長說，現(xiàn)在不光要考上大學(xué)，專業(yè)也很重要，如果畢業(yè)后找不到工作就麻煩了，但是也不知道孩子適合做什么，想通過人才測評給填報志愿做個參考。信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的趙同學(xué)雖然工作3年，但一直對工作狀態(tài)不滿意，他做了個人風格測試后找到了自己的問題，他說自己平時缺乏耐心，感覺比較遲鈍，這個性格特點讓自己在工作中比較吃虧，現(xiàn)在知道了癥結(jié)，自己今后會多加注意。至今沒落實工作的應(yīng)屆畢業(yè)生也開始從自己身上找問題，做個測評，看看自己到底適合什么工作，再去求職時也好有的放矢。

　　省人才市場總經(jīng)理韓志忠說，目前人才測評還沒有得到廣泛重視，其實人才和崗位是否匹配對發(fā)揮人才潛能起到?jīng)Q定性作用。前幾年熱門的專業(yè)這兩年也在走下坡路，熱門也不一定就是好的，關(guān)鍵還是要適合自己。人才測評系統(tǒng)雖然尚不完善，但還是能比較科學(xué)地分析出職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面的特征，對個人職業(yè)的選擇和企業(yè)人力資源配置起到參考作用。（呂妍）