你是不能干，還是不愿干

    有能力勝任工作，卻消極怠工而不稱(chēng)職，這樣的人，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)就開(kāi)除一個(gè)，絕不留情。

�W�W ———通用前首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇 

�W�W 有一天，孟子來(lái)到齊國(guó)，見(jiàn)到了齊宣王。孟子對(duì)齊宣王說(shuō)：“有人說(shuō)，我的力氣能夠舉起3000斤的東西，卻拿不動(dòng)一根羽毛；我的眼睛能夠看清楚鳥(niǎo)羽末端新長(zhǎng)出的絨毛，卻看不到一大車(chē)木柴。大王相信嗎?”

�W�W “不相信�！饼R宣王說(shuō)。

�W�W 孟子說(shuō)：“拿不動(dòng)羽毛，是因?yàn)橥耆珱](méi)有用力；看不到一大車(chē)木柴，是因?yàn)殚]上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做�！�

�W�W “不去做和不能做有什么區(qū)別呢?”齊宣王問(wèn)。

�W�W 孟子回答：“抱起泰山，去跳躍北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝給他當(dāng)拄杖，那就是不去做。”這段《孟子·梁惠王章句》中的故事向我們闡述的就是能干與愿干的區(qū)別和關(guān)系。我們的工作中常有這樣的博弈關(guān)系，面對(duì)一項(xiàng)工作或者任務(wù)，能不能干或許你決定不了，但愿不愿意干卻是你首先要做的選擇。

�W�W 由此想起海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粝壬�的精練概括：“想干與不想干，是有沒(méi)有責(zé)任感的問(wèn)題，是德的問(wèn)題；會(huì)干與不會(huì)干，是才的問(wèn)題�！辈粫�(huì)干不要緊，只要想干，就可以通過(guò)學(xué)習(xí)、鉆研，達(dá)到會(huì)干；會(huì)干，但不想干，工作肯定做不好。

�W�W 我與業(yè)內(nèi)的朋友談人力資源管理方面的問(wèn)題時(shí)，常聽(tīng)到這樣的情況：很多學(xué)歷、技術(shù)和能力都很出色的員工，原本能有不錯(cuò)的發(fā)展，卻因?yàn)榇中�、懶惰、沒(méi)有激情、沒(méi)有做好分內(nèi)之事而頻頻遭到解雇。有一位老板就曾經(jīng)對(duì)一位“在公司混日子”的員工提出了嚴(yán)厲的批評(píng)：“你是不能干，還是不愿干?”

�W�W 聰明地工作就是在“能干”的基礎(chǔ)上，使自己成為“愿干”的德才兼?zhèn)涞娜�。關(guān)于德與才的問(wèn)題，著名企業(yè)家杰克·韋爾奇有個(gè)“框架理論”。他以職業(yè)道德為橫坐標(biāo)，以工作能力為縱坐標(biāo)，把員工分成四大類(lèi)：人才(有才有德)、庸才(有德無(wú)才)、歪才(有才無(wú)德)和冗才(無(wú)才無(wú)德)。有一次，韋爾奇與英特爾公司總裁葛魯夫在一起討論對(duì)待這四類(lèi)不同員工的對(duì)策時(shí)，韋爾奇惟獨(dú)對(duì)有能力沒(méi)品德的人特別提出了警告。韋爾奇強(qiáng)烈主張：“有能力勝任工作，卻消極怠工而不稱(chēng)職，這樣的人，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)就開(kāi)除一個(gè)，絕不留情�！崩习鍌冏畈粴g迎的就是有能力卻不愿好好干的員工。職場(chǎng)中的確存在一些“會(huì)干但不想干”的人，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一種苦役。他們?cè)诠ぷ髦羞h(yuǎn)離了“工作”，不愿意為此多付出一點(diǎn)，更沒(méi)有將工作看成是獲得成功的機(jī)會(huì)。

�W�W 聰明的人不會(huì)和朋友這樣談?wù)撟约旱睦习搴凸�司：“我要�?yīng)付那些我不愿做的事，為什么一定要給那個(gè)討厭的頭兒干活。老板一點(diǎn)也不了解我，不信任我�！比绻�那樣，你就容易給人一個(gè)消極、愛(ài)發(fā)牢騷的印象，也會(huì)使你自己?jiǎn)适�上進(jìn)的動(dòng)力和興趣，從而阻礙你的發(fā)展。

�W�W 職場(chǎng)中那種大事干不了、小事不愿干的心理要不得。從小事開(kāi)始，逐漸增長(zhǎng)才干，贏得認(rèn)可、贏得干大事的機(jī)會(huì)，日后才能干大事。那些一心想做大事的人如果不改變“簡(jiǎn)單工作不值得去做”的浮躁心態(tài)，是永遠(yuǎn)干不成大事的。

�W�W 職場(chǎng)成功的主要狀態(tài)之一就是：每天保持對(duì)工作的興趣，能夠有持久的熱忱，并能將每一天看得同樣重要。你熱愛(ài)工作，努力工作，工作也會(huì)眷顧你，回報(bào)你。每個(gè)人都必須工作，否則在經(jīng)濟(jì)上不能獨(dú)立，其他想法也無(wú)法付諸實(shí)施。人不能不工作，工作是自己的責(zé)任和義務(wù)，一個(gè)人應(yīng)為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力奮斗。工作可以滿(mǎn)足個(gè)人，讓人快樂(lè)。人需要在工作中尋找歸宿和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)理想。