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誰(shuí)是勒在華為員工脖子上的那根繩?

2007-07-26 14:30:37 來(lái)源:世界經(jīng)理人 中國(guó)鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

    高級(jí)副總裁李今歌說(shuō)“2007年華為全球合同銷(xiāo)售額預(yù)計(jì)為150億美元,比2006年增長(zhǎng)逾三成”。據(jù)說(shuō)“按照《財(cái)富》去年公布的500強(qiáng)入圍門(mén)檻,華為有望成為首家沖刺《財(cái)富》500強(qiáng)的內(nèi)地非國(guó)有企業(yè)”。

    雖然中國(guó)雖然不乏世界500強(qiáng)企業(yè),而且有些排名還相當(dāng)靠前。但這些都是通過(guò)壟斷或半壟斷形式斂財(cái),錢(qián)再多,也不會(huì)贏得人民的尊敬。同樣也不能證明中國(guó)企業(yè)在世界上多有競(jìng)爭(zhēng)力的,至多說(shuō)明他們比較擅長(zhǎng)剝削中國(guó)老百姓罷了。作為一個(gè)真正意義上的企業(yè),華為沖擊世界500強(qiáng),承載了多少中國(guó)人的強(qiáng)國(guó)富民夢(mèng)…… 

    2006年4月,華為宿舍百草原樓頂躍下一年輕銷(xiāo)售經(jīng)理,原因是在他在海外工作時(shí),老婆耐不住寂寞,帶著孩子離他而去;2006年5月,胡新宇病逝,華為遮遮掩掩地說(shuō)“不排除過(guò)度勞累,帶來(lái)的免疫能力下降導(dǎo)致”。2007年5月,在非洲開(kāi)疆破土的劉勝,乘飛機(jī)失事身亡。2007年7月,一個(gè)叫張銳的員工,頂不住工作壓力,自縊身亡……。以上這些名單都是今年來(lái)因工作導(dǎo)致,至于那些“看報(bào)紙摔死的、大梅沙淹死的”等與工作不強(qiáng)相關(guān)就不贅述了。 

    “張銳自縊”與他心理不健全有關(guān),但華為的高壓政策也是個(gè)重要因素。著名心理醫(yī)生森田正馬曾經(jīng)說(shuō)過(guò),導(dǎo)致抑郁癥有兩個(gè)重要誘因,一是天生多慮內(nèi)斂的心理潛質(zhì);二是必要的外界的強(qiáng)烈刺激。這些后天刺激和天生的性格缺陷,將會(huì)帶來(lái)病態(tài)的心理。 

    勒在張銳脖子上的那根繩索,一端是他本身的性格缺陷,另一端則是華為的高壓政策。數(shù)年前有幸參加了華為的基層干部培訓(xùn),其中學(xué)習(xí)的重要一條就是“實(shí)行較大的壓力政策,在新員工中效果比較明顯”,相信很多華為基層干部都都應(yīng)該學(xué)習(xí)過(guò)這個(gè)吧。不管華為電子公告欄怎么狡辯,什么“沒(méi)分配項(xiàng)目,跟導(dǎo)師學(xué)習(xí)云云”,都改變不了新員工承載巨大壓力的事實(shí)……。 

    華為壓力大是因?yàn)楸旧砉芾聿豢茖W(xué),制度不人性,資本家太黑心,分配不公平等,這些東西都是老生常談,也成了華為在社會(huì)上的顯著標(biāo)志了。走在深圳坂田大街,那些帶個(gè)眼鏡、沒(méi)精打采、病病懨懨、蓬頭垢面的人,往往都是華為人。 

    華為員工有壓力,華為也有壓力,為了樹(shù)起這光榮民族企業(yè)的大旗,華為稅稅不漏。每年電子百?gòu)?qiáng),華為銷(xiāo)售額不是第一,但納稅卻總是第一。每年幾十億的稅負(fù),也間接壓在了華為員工那柔弱的肩膀上。《史記》說(shuō),天下熙熙,皆為利,天下攘攘,皆為利往。有人說(shuō)任正非不重利,可能這個(gè)日益衰敗的老頭,更在乎這“納稅光榮戶(hù)”的名譽(yù)吧。 

    除了華為帶來(lái)的壓力,員工的社會(huì)生存壓力同樣巨大。很多人說(shuō)80一代是最脆弱的一代,但他們肩膀上扛也是最重的一代!赌隙肌飞险f(shuō),張銳因上學(xué)負(fù)債5萬(wàn)塊,有些網(wǎng)友懷疑數(shù)字真實(shí)性,甚至懷疑張銳大學(xué)期間的人品。不管怎么說(shuō),對(duì)一個(gè)下崗工人家庭來(lái)說(shuō),大學(xué)四年的學(xué)費(fèi)無(wú)疑是個(gè)巨大的負(fù)擔(dān)。 

    除了高昂學(xué)費(fèi)帶來(lái)的負(fù)擔(dān),深圳房?jī)r(jià)和生活成本同樣可怕,5月份平均房?jī)r(jià)14000元/m2,半年上漲50%,民不聊生。本該成家立業(yè)的張銳們,幾乎看不到任何希望。有人說(shuō)深圳房?jī)r(jià)上漲是好事,可以淘汰那些低層次的人,提高深圳的城市品質(zhì)。如果連武漢大學(xué)畢業(yè)的華為公司工程師們都無(wú)法安居樂(lè)業(yè),那我就真不明白那些留下的,所謂高層次深圳人都是什么來(lái)頭了,估計(jì)是還是那些在深圳河兩岸倒騰喇叭褲的吧。

    華為可憐的薪水,永遠(yuǎn)趕不上這奔騰又和諧的時(shí)代。再加上由于表現(xiàn)不好,甚至連這點(diǎn)可憐的薪水都無(wú)法保障。辛辛苦苦上了這么多年學(xué),到頭來(lái)還是一無(wú)所有。面對(duì)滿(mǎn)頭白發(fā)、日益老去的父母,個(gè)中苦楚又有誰(shuí)能體會(huì)。此時(shí)此刻,生死又有何異?如果勒在張銳脖子上繩索有三端的話(huà),這第三端無(wú)疑就是這和諧的新社會(huì)……。 

    按這個(gè)發(fā)展趨勢(shì),華為不久將會(huì)成為世界500強(qiáng)之一。但這背后,又帶來(lái)了多少華為人羸病的身軀,病態(tài)的心理,甚至業(yè)已逝去的年輕生命啊。那時(shí)也許會(huì)有人反思,帶來(lái)這慘痛后果的真正原因又是什么呢?勒在張銳脖子上的那根繩索,到底是誰(shuí)在拽著呢?

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