《管理行為360度評(píng)價(jià)》

    管理行為是管理者在完成一項(xiàng)指定工作任務(wù)時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的行為特征。本測(cè)驗(yàn)采用360度民主評(píng)議的方式從成就導(dǎo)向、發(fā)展下屬、提供指導(dǎo)、影響力、人際理解、組織意識(shí)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、七個(gè)方面對(duì)管理者的當(dāng)前工作中的管理行為特征進(jìn)行評(píng)價(jià)。 

   產(chǎn)品簡(jiǎn)介

 促進(jìn)自我了解：本測(cè)驗(yàn)從成就導(dǎo)向、發(fā)展下屬、提供指導(dǎo)等七個(gè)方面對(duì)一般管理行為特征的詳細(xì)描述，并通過(guò)上級(jí)、下級(jí)、同事和本人對(duì)自己工作中的管理行為特征進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，讓管理者詳細(xì)了解自己在管理工作中存在的優(yōu)勢(shì)和不足，并提出建議加深管理者對(duì)自己管理行為的認(rèn)識(shí)和改進(jìn)。 

    幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃管理：測(cè)驗(yàn)采取360度的評(píng)估方式，更加客觀和準(zhǔn)確的評(píng)估了管理者當(dāng)前的管理行為特征，從而為企業(yè)對(duì)管理人員的選拔、培訓(xùn)提供參考依據(jù)和建議，也為管理者個(gè)人的發(fā)展和提高管理能力的方向提供幫助，有助于企業(yè)和個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行更好的管理。