《人力資源管理適用法律法規(guī)全案》

   內(nèi)容簡(jiǎn)介：

    本書(shū)講解了75個(gè)企業(yè)人力資源工作者應(yīng)注意的法律問(wèn)題，總結(jié)了135個(gè)工作案例，分析的問(wèn)題和選取的案例均是人力資源工作者經(jīng)常遇到也極為關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　本書(shū)涵蓋了員工招聘與錄用、勞動(dòng)合同管理、員工工作時(shí)間與休假、工資支付與保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)與績(jī)效考核、企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理、集體合同、勞務(wù)派遣及非全日制用工、外企人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等人力資源管理中的重要內(nèi)容。本書(shū)有助于企業(yè)管理者在人力資源管理中規(guī)避因操作不當(dāng)所帶來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛的發(fā)生，幫助人力資源工作者在企業(yè)勞動(dòng)用工方面做到合法化、規(guī)范化、合理化。

　　本書(shū)適合企業(yè)人力資源管理人員、人事法務(wù)工作者及高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生閱讀參考。