鞋企康奈著力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)

    【中國鞋網(wǎng)-品牌觀察】構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，不僅是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，更是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，關(guān)系到國計民生和社會和諧穩(wěn)定，黨和政府始終高度重視。中國皮鞋行業(yè)的排頭兵企業(yè)康奈集團已先后榮獲了“全國職工之家”、“全國廠務(wù)公開先進單位”、“溫州市首批活力和諧企業(yè)”、“浙江省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、浙江省“百佳”關(guān)愛農(nóng)民工先進單位等榮譽稱號，記者將陸續(xù)報道該企業(yè)在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)方面的成功經(jīng)驗，讓更多企業(yè)分享和借鑒。

    6月2日上午，浙江省委外宣辦在杭州舉行“90年光輝歷程看浙江溫州民營經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展新聞發(fā)布會”，由溫州市委副秘書長謝浩解讀溫州民營經(jīng)濟發(fā)展歷程及其典型經(jīng)驗，并邀請溫州民營企業(yè)代表康奈集團、正泰集團，就企業(yè)轉(zhuǎn)型、民營企業(yè)基層黨建工作等方面的情況接受記者現(xiàn)場采訪。

    康奈集團是中國皮鞋行業(yè)的排頭兵企業(yè)、中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長單位、中國皮革協(xié)會副理事長單位、中國質(zhì)量協(xié)會常務(wù)理事單位，

    現(xiàn)有員工24000多名，總部員工4000多名，其中85%以上是外來農(nóng)民工。近3年來，康奈以高端品牌與高端制造為引領(lǐng)，轉(zhuǎn)型升級取得實質(zhì)成效，各項經(jīng)濟指標(biāo)保持行業(yè)領(lǐng)先地位，相繼獲得“全國質(zhì)量獎”、“省政府質(zhì)量獎”、“市長質(zhì)量獎”以及“溫州市活力和諧企業(yè)”、“浙江省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等光榮稱號。

    康奈集團黨委書記陳增鑫告訴記者，康奈集團黨委在促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展中，努力做到與董事會、經(jīng)理室目標(biāo)同向，思想同心，工作同步，堅持圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新黨建載體，努力關(guān)愛員工取得了顯著成績。

    據(jù)介紹，康奈緊緊圍繞建設(shè)“活力和諧企業(yè)”、“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)目標(biāo)，下足真功夫，不做花架子，著力在思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)和員工隊伍管理等方面發(fā)揮實質(zhì)作用，把解決員工實際問題和提高員工滿意度作為工作“著眼點”和“落腳點”，堅持做到以人為本，努力滿足員工三大需求。

    滿足員工的政治需求

    為了保證“活力和諧企業(yè)”、“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)建設(shè)工作穩(wěn)步扎實深入進行，康奈集團企業(yè)董事會、經(jīng)理室和黨委認真貫徹黨的大政方針，圍繞各個時期的中心工作和企業(yè)實際，組織策劃舉辦了各類主題教育活動，教育與激勵更多員工立足本職，建功立業(yè)，進一步推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。自2009年至今，康奈已舉辦各種大型學(xué)習(xí)會、報告會、創(chuàng)新論壇及各類演講比賽超過31場，企業(yè)中受到教育的干部員工達到5.8萬多人次。員工不斷受到正面教育，思想覺悟不斷提高，促使“爭先創(chuàng)優(yōu)”與“雙強爭先”的氛圍進一步形成。

    康奈黨委遵循“黨員是骨干，骨干成黨員”的培養(yǎng)發(fā)展新黨員思路，不斷發(fā)展生產(chǎn)、營銷一線的優(yōu)秀的車間主任、班組長、部門經(jīng)理入黨。3年來共發(fā)展新黨員73名，其中新溫州人55名，新黨員入黨后工作表現(xiàn)更加出色，模范先鋒作用更加明顯。據(jù)悉，今年康奈計劃發(fā)展新黨員13名，培訓(xùn)入黨積極分子20人。

    與此同時，康奈工會組織大力發(fā)展，現(xiàn)在康奈的職工入會率已達到98%以上。該工會組織還于去年下半年，在車間建立工會小組，保證職工群眾的各項權(quán)利及要求，及時反饋到企業(yè)各部門。

    滿足員工的生活需求

    記者在康奈工業(yè)園采訪了解到，由于公司董事會、經(jīng)理室的高度重視，康奈員工的生產(chǎn)、生活環(huán)境和食宿條件不斷改善，目前在溫州企業(yè)中堪稱一流，包括免費提供賓館式的住宿，快餐店式的餐飲服務(wù)。2008年為防止員工就餐時走路滑倒，公司還撥出150多萬元，將老地磚挖去，重新裝飾類似“肯德基”餐廳的防滑地磚。

    為提高員工生活質(zhì)量與幸福指數(shù)，康奈工會協(xié)同后勤等部門加強對員工宿舍、俱樂部、食堂、醫(yī)務(wù)室、員工超市的管理，提高了服務(wù)質(zhì)量。每年“中秋”與“春節(jié)”都給員工贈送節(jié)日禮品，如月餅、蘋果、皮鞋、員工超市購物卡等等。去年康奈公司成立30周年大慶，給每位員工贈送一條價值580多元的高級毛毯。分發(fā)毛毯的那天，恰逢溫州遇到多年來最大的一場大雪，員工群眾拍手叫好，稱贊企業(yè)給員工“雪中送毯”。

    滿足員工的文化精神需求

    康奈集團公司、黨委、工會、團委通過努力建立文化陣地，開展了一系列文體活動，盡量滿足員工的精神文化需求。2005年建成的面積達1500平方米的員工俱樂部，服務(wù)設(shè)施齊全，包括網(wǎng)吧、卡拉OK室、棋牌室、乒乓球室、臺球室、多功能廳活動室等等，并且每天堅持開放，幾年來不斷更新，改善俱樂部硬件，每年投放更新老設(shè)備的資金超過10萬元；職工圖書館藏書已超出1.5萬冊，被評為“全國職工書屋”優(yōu)秀示范點；堅持舉辦一年一度的“員工文化節(jié)”活動，近3年來參與文化節(jié)活動的員工總?cè)藬?shù)超過1.5萬多人次，受到社會各界與媒體好評。

    該公司開設(shè)的新溫州人廣播站，每天堅持3次播音，為營造康奈活力、和諧、平安的環(huán)境氛圍，為推動康奈企業(yè)文化的傳播落地作出了努力；一年一度的“康奈之光”文藝演出，被員工譽為“康奈春晚”，不僅每年春節(jié)向全市人民奉獻了一臺精彩的電視文藝節(jié)目，而且通過電視傳播，提高了企業(yè)與品牌的知名度和美譽度，被評為溫州市民企十大文化品牌。