經(jīng)理人HR技能訓(xùn)練手冊(cè)

    內(nèi)容簡(jiǎn)介：非人力資源經(jīng)理往往是因工作純凈或工齡得以晉升，他們對(duì)人力資源管理認(rèn)識(shí)不清，易造成人才流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果各部門(mén)經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識(shí)，企業(yè)的綜合效益將提高40％。

　　本書(shū)中肯地提出了部門(mén)經(jīng)理常有的人事難題并進(jìn)行了深入的分析，重點(diǎn)講解了部門(mén)經(jīng)理如何在人力運(yùn)用、人員招聘、面談?wù)邕x、在職培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬激勵(lì)、員工問(wèn)題處理等方面提升人力資源專(zhuān)業(yè)技能。

　　本書(shū)提供了許多人力資源管理的方法和技巧，是部門(mén)經(jīng)理提高管理能力、提升工作績(jī)的實(shí)用指南。