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合肥:高新人才“兩頭跑人難找”狀況將改善
合肥要建成國家科技創(chuàng)新型試點市,高新技術(shù)人才不可或缺。今天上午,我市首個為高新人才設(shè)立的招聘專場在高新區(qū)正式開幕。這標志著今后我市高新科技企業(yè)和人才將有專門對接空間。 全省六成以上科技人才在肥 記者從招聘專場上了解到,合肥科教資源豐富,擁有全省99%的博士、63%的科技從業(yè)人員。目前全市高新技術(shù)
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煙臺:房產(chǎn)經(jīng)紀人難招更難留
20日上午,在煙臺市人才市場的日常招聘會上,有6家房產(chǎn)中介公司急招100余名房產(chǎn)經(jīng)紀人,而且房產(chǎn)經(jīng)紀人已連續(xù)數(shù)周排名在人才緊缺崗位之列,一家房產(chǎn)中介負責招聘人員說,現(xiàn)在房產(chǎn)經(jīng)紀人實在是難招,而且能夠長期從事這一職業(yè)的人更少。 在招聘會上,6家房產(chǎn)中介公司同時打出了急招100余名房產(chǎn)經(jīng)紀人的啟事,但是和其
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東莞:服裝業(yè)薪酬待遇不斷加卻遇招人難
昨天(10日),由東莞市服裝紡織行業(yè)協(xié)會和東莞市毛織行業(yè)協(xié)會等共同主辦的2007首屆東莞紡織服裝行業(yè)人才專場招聘會在基業(yè)人才市場落下帷幕,連續(xù)兩天的服裝專場招聘會,100余家珠三角紡織服裝企業(yè)參會,提供超過5000個專業(yè)崗位,一家港資服裝公司擴大生產(chǎn)規(guī)模,一次性就需招聘員工1200人。從普工到技術(shù)工人、跟單員到銷
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貴人鳥試水“植入式營銷”
日前,貴人鳥(中國)有限公司以“植入式營銷”的方式,參與正熱的“快樂男聲”。貴人鳥(中國)有限公司企劃總監(jiān)柯新告訴記者,此次合作,是其與消費者進行“親密接觸”的一個契機。 柯新表示,互動性是傳統(tǒng)媒體的一個弱點,與手機媒體的強強聯(lián)手,很好地彌補了這一不足,短信讓觀眾有了即時發(fā)表個人意見的權(quán)利。他
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貴人鳥結(jié)盟小球運動
一向以娛樂化和時尚感吸引大眾視線的貴人鳥(中國)有限公司,日前正式與中國國家體育總局小球運動管理中心結(jié)盟,成為8支中國國家運動隊的裝備贊助商。 據(jù)介紹,貴人鳥贊助的運動項目為高爾夫球、保齡球、橄欖球、臺球、壁球、藤球、板球和擲球,這些項目都不同于激烈對抗型體育項目,而更傾向于一種
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求職季志趣相投與環(huán)境宜人難兼得
“一個能和你志趣相投的上司,未必身在一家優(yōu)秀的企業(yè)中;而一個有著良好氛圍的企業(yè),尤其是讓你心儀已久的知名企業(yè)里,你又未必能碰上一位讓你認可的上司,選擇一份工作時,兩者兼得固然很好,可不能兩全時,又該作何選擇?”在眼下的求職季里,據(jù)記者了解,不少職場中人都遭遇了此類困惑。 職場菜鳥:跟對人,進步